你在为谁工作
课程收益：
²通过培训前“价值分析”和“问题分析”，强化学员对于工作认同感和自我提升迫 切感； ²立足工作性质和工作现状，强化其积极工作心态培养、工作中情绪压力管理，塑 造高效工作模式和积极工作氛围。 ²正视工作中的障碍和困难，树立积极心态。
课程大纲：
引言：不为薪水工作，薪水自然会提高
破题阐述：三大因素决定一个人的未来：
Ø 选择
Ø 执行力
Ø 心态
引言：这是最好的时代，也是最坏的时代
Ø 你想过怎样的生活？
Ø 如何实现你的理想生活？
Ø 你为谁工作？
Ø 找到钱以外的工作动力
第一模块：心态决定姿态：员工职业心态修
第一节： 为什么要努力工作——职业成就未来
案例分享：心理学家与三个工人的谈话
Ø 工作是人生价值的体现
l 工作是生命的一部分
l 工作是自我价值的体现
l 为自己的价值而不是薪水工作
l 今天的努力是为了将来的发展
Ø 工作可以提升自身的价值
l 不断追求卓越
l 追求卓越到永远
l 99.9％也是不合格
l 完美无极限
Ø 工作中的收获
l 快乐
l 能力
l 视野
第二节：努力为谁工作——其实你是在为自己工作
Ø 为公司工作
l 为公司创造价值
l 为公司节约每一分钱
l 站在公司的角度看问题
l 不断创新，为公司增值
l 成为公司的资产而不是负债
Ø 为老板工作
l 双赢，为老板更为自己
l 帮助你的老板成功
Ø 为自己工作
l 树立自己的个人品牌
l 让自己成为老板眼巾的重磅人物
l 学会提升自己的人气指数
l 为自己的梦想而工作
l 还有比薪水更重要的
讨论：其实你是在为自己工作
第三节：你“工作快乐”吗——职场中不可回避的难题
Ø 快乐思维：工作着是大幸福
Ø 进取思维：激情和活力的助推器
Ø 感恩思维：个人成长的动力
Ø 简单思维：“保持简单”是最好的应对原则
Ø 重点思维：找准要害，轻松突破
Ø 效率思维：效率即成功、生命
Ø 想象思维：为大脑“松绑”
Ø 公平思维：什么我们可以改变
第四节： 你"工作抱怨工作“吗——为职场成功选择态度
Ø 对工作和变化的两大基本态度
l " 顺应和抗拒
Ø "舒适区"原理
l " 大多人都愿意活在"舒适区"
l " 抗拒改变的三大心理因子
Ø 能力圈原理：关切圈和影响圈
l " 两种思维方式：积极主动和消极抱怨
l " 抱怨心态的根源：将自己放在关注圈
Ø 台湾画家谢坤山的心灵启示
l 我永远只想我还拥有什么
Ø 职场常青树的十大卓越信念（态度）
现场互动：好心态能做什么用？
第五节：别让态度误了你——珍惜目前的岗位工作
案例：钻石就在你家后院
Ø 告诉自己：我要做好这份工
Ø 职场中切忌好高骛远
Ø 别把自己太当回事
Ø 别把自己位置摆得那么高
Ø 缺少机会是浮躁之人的借口
Ø 两个以上的目标等于没有目标
Ø 时刻准备着，当机会来临时你就成功了
第六节：克服七种不良心态
Ø 害怕拒绝，为自己寻找退缩的理由
Ø 在客户面前低三下四，过于谦卑
Ø 满足于已有的销售业绩不思进取
Ø 看轻自己工作
Ø 经常抱怨客户，从不反思自己
Ø 害怕竞争，自我封闭
Ø 无限期的拖延工作
第二模块：心态铸就行动：人员高执行力塑造
第一节：团队第一：合作才是强大的根本
Ø 领导者总是肩挑重担
Ø 有付出才会享受团队的成果
Ø 有牺牲才有团队
Ø 群力合作才能获胜
自我审视：别人是否认为我可以信赖？
第二节：没有借口：企业需要的是结果
Ø 结果
Ø 任务
Ø 利益
Ø 责任
自我审视：你是在完成“任务”还是在完成“结果”？
第三节：百分百执行：决定了就要坚持到底
Ø 战略、方向
Ø 行动、执行
自我审视：我们每个人发出的声音都不同？
第四节：敬畏客户：客户就是我们的衣食父母
Ø 尊敬
Ø 感恩
自我审视：你的客户是谁？
上周你为客户做了什么？
这些工作的结果是什么?
本周你打算做什么？
这些事是不是真正感动客户？
案例：沃尔玛“客户永远第一！”
第五节：行动就是硬道理：行动才会产生结果
Ø 目标
Ø 速度
Ø 行动
自我审视：你是先有目标，再找方法？
第六节：黑白分明：你支持什么，反对什么
Ø 对与错
Ø 是与非
Ø 黑与白
自我审视：当你被鼓励和表扬时与我们提倡的是否一致？
第三模块：最快乐的自己——赢在职场
第一节：调整心态，让心灵快乐从容
Ø 学会放下，快乐其实很简单
Ø 做人何必太固执
Ø 遇事冷静别冲动
Ø 斤斤计较的人只有两斤
Ø 生气就是在和自己过不去
Ø 给人面子，你才会有面子
Ø 宽恕别人就是释放自己
第二节：受益一生的职业心态提醒
Ø 别在桌子底下放风筝
Ø “做对自己”很关键
Ø 挑战自己，人生没有什么不可能
Ø 用演主角的态度去演配角
Ø 让别人对你竖起大拇指
Ø 每天都要枕着良心入睡
第三节： FISH（鱼）的哲学——快乐工作的秘密
Ø 看录像：派克街鱼市
l " 快乐就是生产力
l " 充满活力的工作状态
l " 让别人（客人）快乐
l " 选择你的态度
Ø BE-DO-HAVE模型
l " 重建积极的心态
l " 终身学习与持续进步的习惯
l " 庆祝、感恩与分享你的成功
第四讲：快乐团队——融入团队，共同成长
Ø 变革思维：主动参与变革，与公司一起成长
Ø 双赢思维：共存共荣，互惠互利
Ø 团队思维：发挥团队智慧的奥秘
Ø 全局思维：善谋全局方全胜
Ø 超前思维：用发展的眼光关注未来前景
Ø 蓝海思维：以尊为争，价值创新
案例：我是一只职场小小鸟
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