老板很忙？管理很乱？培训没有效果？
为什么建设企业内部大学？
1.没有人才：企业没有人才梯队，导致老板只能孤军奋战！
2.定位不清：老板像救火队长一样，哪里出问题都依赖老板！
3.不会培训： 老板不会把自己的能力复制给员工，员工没有成长。
老板忙的要命！一切围绕“企业实现可持续”深度研讨。
2.定位不清：老板像救火队长一样，哪里出问题都依赖老板！
3.不会培训： 老板不会把自己的能力复制给员工，员工没有成长。
老板忙的要命！一切围绕“企业实现可持续”深度研讨。
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