老板为什么永远那么忙？——老板之所以累是因为你什么都干！
企业学院（大学）能让富有战斗力的“狼性文化”，深深根植在每个企业人心中；
 
没有人才
企业没有人才梯队，导致老板只能孤军奋战！
 
定位不清
老板像公司的救火队长一样，哪里出问题都依赖老板！
 
不会培训
老板不会把自己的能力复制给员工，员工没有成长，老板忙的要命！
 
 
我们能做什么？
专注大中型企业大学建设
 

企业大学该如何建设？
到底为什么要建设企业大学，能带来哪些优势 ？
1.增强竞争能力
企业培训：公司在经营过程中，实施文化管理的有效途径；能有效增强企业竞争力元素
2.内部沟通平台
企业培训：企业内部沟通的有效平台，为员工营造学校氛围，向员工传递一种进取文化
3.留住人才平台
企业培训：能够帮助公司发现人才，对不同层次员工进行对应需求培训与个人发展结合
4.连接桥梁平台
企业培训：连接公司桥梁，企业与供货商、顾客、经销商、批发商之间建立伙伴关系
5.营销方案平台
企业培训：将公司经营理念、企业文化传递给经销商，使他们在思想和目标上达成共识
6.变革推动平台
企业培训：帮助组织实现战略和业务的转型；在组织变革中对文化整合起着关键作用
7.员工顾问平台
企业培训:能过去解决员工的绩效问题，并向经理和员工提供合适的培训项目或建议方案
8.事务专家平台
企业培训：组织每一次培训活动，为员工建设培训档并记录、更新等管理晋升提供依据
助龙建设企业大学优势
实战培训体系，重在落地！