【魏俊妮老师】8月10号为铜仁市烟草公司讲授《人岗匹配-以员工胜任力为核心的目标管理与计划实施》圆满结束！将胜任力相关指标纳入到绩效考核中，可以更加科学合理评价员工，可以衡量组织战略是否和员工行为保持同步，能够鼓励员工不断发展自己的胜任力，最终实现企业和员工的双赢。