【李世源老师】10月27-28号在佛山市讲授《管理心理学》，500人大型公开课服务顺德高企协会。组织公开课越来越来难，组织500人难上加难，500人下午还不缺席，几乎做不到。这批企业家和高管应该是全中国最热爱培训学习的。由衷点赞课间有学员递上纸条一张，问: 面对员工提出的各种企业管理中的不公平，作为上司，我也有同感，但怎么向员工解释呢？最脑残的问答是: 人，一生下来就是不公平的。哪个单位都有不公平呀！可以提出上中下三策，该人可根据自身情况选择:下策:压抑悲愤、牢骚抱怨、被动攻击，并四处散播负价值。中策:采取文字形式，尽可能客观中立地提出具体改善的想法和建议，并且不越级呈报。