做事，赚钱，成长、发展！所有的需求归根结底是三个感觉：安全感、归属感、成就感！管理从人性出发，所有不对接人性的管理行为都是无效的，浪费员工生命的！    
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    员工为什么要跟着你干？】绝对不是因为你的权力或魅力！90后的员工只会跟随自己的内心：1.你能关注我的成长；2.跟你可以学习到新的东西；3.你能关心员工；4.你能做到奖罚公平；5.你不会高高在上令人生畏；6.你能激励团队；7.你能感恩团队；8.你能为员工争取利益。9.你会以身作则。