目前，我国大多数企业人力资源管理职能存在上不接战略，下不达员工，左不接业务，右不接客户，随机性比较强，缺乏战略性、整体性和前瞻性，过去成功的经验将成为未来死亡的加速器，时代变迁，企业管理的核心问题依然是人才问题。本课程帮助学员解决。