如何将优秀人才的经验进行总结、梳理、沉淀、升华和有效传播如何降低企业人才培养风险及人才培养难度《岗位经验内化四阶段》项目8月14-15日走进武汉东风乘用车，执行导师：罗宏伟老师“先有内容，后有呈现”，岗位经验内化助于企业绩效持续发展《岗位经验内化》产出标准课件包内容 标准1：《课程定位表》 标准2：《课程结构图》 标准3：《PPT演示文稿》 标准4：《培训师手册》 标准5：《学员手册》 标准6：《行动改善手册》