第一讲：新常态下国企党建工作重要性一、 新时代国企党建新形态1. 明确党对国有企业的领导方式1）政治领导把方向2）思想领导管大局3）组织领导保落实2. 全面从严治党在国企落地的“四个要”1）要同步建立党的组织动态调整组织设置2）要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好3）要让支部成为团结群众的核心4）要把思想政治工作作为企业党组织的一项常规工作3. 国企两个一以贯之1）一以贯之抓党建2）一以贯之建立现代企业管理制度二、 新形势新要求1. 四个同步1）党的建设与改革发展同步谋划2）党的组织及工作机构同步设置3）党的组织负责人及党务工作人员同步配备4）党的工作同步开展2. 四个对接1) 体制对接2) 机制对接3) 制度对接4) 工作对接第二讲：国企党组织的工作方法创新一、创新方法1. 辩证思维的方法2. 抓主要矛盾的方法3. 从实际出发的方法4. 知人善任的方法5. 考核促进法二、党建如何与日常工作双促进双融合1. 在工作谋划上深度融合（目标同向）2. 在组织设置上深度融合（机制约束）3. 在管理上深度融合（切入点）4. 在绩效考评上深度融合（制度规定）5. 在党政同心上深度融合（合作意识）第三讲：国企干部队伍存在的问题1. 理想信念不坚定2. 能力不足问题突出3. 敢担当作为意识不强4. 工作求实效不够5. 纪律松弛、规矩意识淡薄6. 四个意识薄弱第四讲：国企干部政治素养要求一、国企好干部的标准1. 习近平总书记系列讲话对干部提出的要求2. 党章党规党纪要求3. 高素质专业化二、新时代国企干部的素质能力要求1. 带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想2. 树立共产主义远大理想3. 坚持解放思想，实事求是，与时俱进4. 有强烈的革命事业心和政治责任感5. 要正确行使人民赋予的权力6. 坚持和维护党的民主集中制三、做合格的国企领导干部具体要求1、三懂1）懂党务要求 2）懂业务开展3）懂领导艺术 案例分析：国企干部如何落实“三会一课”制度?2、三会1）会解读中央政策 2）会开展思想政治 3）会总结经验教训 研讨：新形势下如何做好职工的思想政治工作？3、三硬1）政治过硬 2）作风过硬 3）廉洁过硬 研讨：国企干部如何履行党风廉政建设责任制?第五讲：如何做新时代合格党员干部？一、明势而动，深学立信，把握核心要义1. 认真学习贯彻条例、准则2. 把握政治高度3. 把握理论深度4. 把握实践力度二、顺势而为，细谋立制，担起治党责任1. 领导带头示范，当好战斗员2. 党员率先垂范，当好运动员3. 典型正向激励，当好引导员三、乘势而上，笃行立业，推动转型跨越1. 转变观念，提振精神区位2. 转变作风，提高能力席位3. 转变行动，推动发展进位总结：勇于新作为，不负新时代。作为国企领导干部，要始终牢记肩负的重大责任处作表率，要锻造专业能力、做到本领过硬，着力达到高素质专业化干部的能力要求。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。我们一定要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，以时不我待、只争朝夕的精神，适应新时代，担当新使命，展现新作为，争做合格新时代忠诚干净担当的高素质专业化干部。