第一讲、点燃课堂先从信念开始一、内训师三大绝技1. 精准的目标2. 生动的设计3. 出彩的演绎实战演练：团队展示PK点评设计复盘：让听众积极配合，轻松点燃课堂的秘诀一二、综艺大师经典语录对内训师的启发三、内训师思维转型1. 为何很多讲师自己明白，却无法教听众明白1）A无法等于B2）忽略学习规律及成人学习心理3）课程设计过于单一，缺失亮点和共鸣2. 听众为何没有表现出你希望看到的行为1）10大原因剖析2）如何应对3. 成功授课的标准——四个让4. 怎样才能成功上好一堂课？1）论语的回答2）经典一字设计复盘：让听众积极配合，轻松点燃课堂的秘诀二第二讲、用引人入胜的开场点燃课堂一、为何如此重视开场1. 影响人从影响信念开始2. 通过自我介绍影响信念3. 通过内容导入影响信念二、如何通过自我介绍影响信念1. 充分考虑3个W2. 精心进行6项设计三、如何通过内容导入影响信念1. 提问开场1）抛出问题2）影响要素3）解决思路经典案例：出乎意料的开场设计复盘：让听众积极配合，轻松点燃课堂的秘诀三2. 悬念开场1）呈现数据2）实物展示3）情景再现4）个人经历案例分析：让听众充满期待的开场实战训练：为自己设计一个精彩的开场第三讲：用充满爆点的形式点燃课堂一、从方式上改变，让课程更加生动1. 既无理性，又无感性的课堂2. 理性缺失，感性充足的课堂3. 感性缺失，理性充足的课堂4. 既有理性，又有感性的课堂案例分析：如何做到：理性话题，感性演绎；感性话题，理性升华二、不同内容设计不同培训方法1. 理论知识类培训方法选择：利益化、生动化案例分析：理论知识类培训的互动法2. 技能技巧类培训方法选择：互动化、实用化案例分析：技能技巧类培训的互动法3. 观念态度类培训方法选择：体验化、启发化案例分析：观念态度类培训的互动法设计复盘：让听众积极配合，轻松点燃课堂的秘诀四第四讲：用独特吸睛的观点点燃课堂一、如何提炼独特又有吸引力的观点实战训练：根据提供的素材自命题演讲，2位学员现场训练1. 观点提炼的三步要诀2. 观点如何升级包装二、如何让听众快速理解所要表达的要点1. 使用高精准度的语言2. “四个一”模型成为观点展开高手3. 如何为观点搜集感性素材4. 如何将观点转化成一系列实际运用5. 如何进行观点总结实战训练：4位学员现场训练第五讲、用快速链接的技能点燃课堂实战演练：1分钟命题演讲，约12位学员一、快速进行思维链接的3项法宝1. 平叙2. 剖析3. 升华二、强制性联想的法门实战演练：讲台上信手拈来迅速侃侃而谈，约6位学员设计复盘： 让听众积极配合，轻松点燃课堂的秘诀五第六讲：用千呼百应的提问点燃课堂一、互动式提问的要点1. 提问前要有明确的目的2. 提问的问题要有导向性3. 每次提问只问一个问题二、九种有效提问的方法1. 悬念式提问：用悬念刺激学员的求知欲2. 投票式提问：有利于搜集数据培养惯性3. 填空式提问：有利于增加互动提高信心4. 联想式提问：启发心智带来更多的可能5. 链接式提问：所学知识链接到实际运用6. 反向式提问：打破思维定式多维度思考7. 引导式提问：引发学员思考和提出问题8. 挖掘式提问：运用提问让结果水落石出9. 情境式提问：让学员在特定环境下思考设计复盘：让听众积极配合，轻松点燃课堂的秘诀六第七讲：用完美的演技应对突发事件1. 内容错漏的应对2. 气氛沉闷的应对3. 课程干扰的应对4. 被问不会的应对5. 遭遇挑衅的应对设计复盘：让听众积极配合，轻松点燃课堂的秘诀七第八讲：用余音绕梁的收尾结束课程1. 赞美祝福法-中规中矩，催人奋进 2. 名言佳句法-言简意赅，意味深长3. 归纳总结法-总结提升，温故知新4. 案例故事法-经典故事，发人深省5. ORID法-分享感悟，制订计划实战训练：对课程进行总结第九讲、用锦上添花的态度制作课件一、你愿意看这样的PPT吗？1. 可很多的PPT不都是这样？2. 从菜鸟到老鸟的排版进化论案例分析：不想看、看不懂的PPT二、优秀的PPT只有一个目标1. 看看这些过目不忘的PPT2. 你竟然问我模板去哪找？案例分析：高速路上的广告牌三、PPT制作的“四目原则”1. 一目了然：简单才突出主题2. 过目不忘：记住的才有价值3. 耳目一新：新颖才吸引目光4. 赏心悦目：美观的才更诱惑四、四要素让PPT更专业1. 对齐2. 聚拢3. 统一4. 精简五、运用好你的PPT1. 不要让听众先看到PPT2. 讲话时不要让听众看PPT3. 讲话时不要老盯着PPT，要与听众沟通案例分析：优秀PPT案例分享设计复盘：让听众积极配合，轻松点燃课堂的秘诀八