刘海燕

授课领域:演讲表达TTT培训师、微课开发、
擅长领域:TTT内训师培养、课程开发、PPT制作、授课技巧、课堂呈现、微课开发与设计、工作汇报、公众演讲
常驻城市:西安市
讲师年龄:
讲师头衔:TTT实战训练专家
联系电话:0731-84428272
市场价:20000元/天
会员价:底价,全网贵了包退
预约金:99元,下单后请立即电话联系,我们好及时为您安排老师行程

    库存:10000

讲师简介
刘老师拥有20年企业培训管理及授课工作经验,在20年职业生涯中,所有时间和经历与培训及培训管理有关,帮助集团构建企业培训管理体系,推进全员培训的开展,以提升绩效为目标,将培训真正实现落地转化,推动集团管理体系的升级。擅长培训体系搭建,内训师团队组建、培养,授课经验丰富;独立开发出了20余门精品课程,培养了两万余名企业内部培训师,课程满意度未低于95%,获得多次返聘,深受企业和学员的喜爱。实战经验:01-中兴通讯学院 培训项目经理:——老师在中兴通讯学院工作七年,熟悉了大型上市公司企业大学的运作模式,具备丰富的培训实战经验。连续多年负责中国联通、外包商、印度售后员工、南亚各国运营商的培训项目工作;设计组织了海外管理干部培训班,课程内容设计受到学员好评,积极调动了本地管理干部的工作热情,此培训模式受到公司领导表彰,并作为典型范例应用于海外其他营销体系本地化管理培训中。02-深圳市六度人和科技有限公司 高级培训经理:——任职期间,担任全国客户产品交付课程主讲,开发的相关课程成为商学院精品课程,培训十多期近千人,获得客户及当地代理商一致好评,培训满意评估分未低于95分,有效助力销售部门完成月度及年度销售任务,销售业绩提升10%。03-深圳市玖富超能金融服务有限公司 高级培训经理:——老师从零起步,短时间内组建了自己的培训讲师团队,搭建公司的新员工培训体系、销售培训体系,组织新员工培训十余期培训300余人,组织全国销售培训开班近500班次,完成培训人数近4000人。
讲师个人资历
香港大学研究生20年高校和大型企业培训管理及授课经验获人社部“企业培训师”职业资格深圳市六度商学院院长曾任:中兴通讯股份有限公司(上市) 学院培训项目经理曾任:深圳市玖富超能金融服务有限公司 高级培训经理曾任:深圳市六度人和科技有限公司 高级培训经理曾任:深圳市永兴元科技有限公司 课程开发部门经理
部分服务客户
金融银行保险:中国人寿(深圳前海分公司)、中意人寿、内蒙古农行、西安邮政银行、玖富超能金融公司、深圳市邮电设计院、长沙建行、三明农商行、中行、湖北邮政、济南邮政、西安交行、兴业银行福州分行、民生银行、江苏银行、杭州银行、浦发银行、德阳银行、平顶山银行、浙商银行天津分行、利安人寿、中邮保险、太平保险、东吴人寿、平安普惠等互联网科技:铁铁汉生态科技、麦达数字、六度人和科技有限公司、武汉传神科技、星爱铭数码、深圳市鸿波通信投资控股、深圳微软技术中心、芯微技术(深圳)、深圳市瑞柏泰电子、深圳市东深电子技术、拓普瑞电子有限公司、惠州蓝微电子、梅州博敏电子、惠州华阳多媒体电子、武汉微创电子股份、精伦电子、万汇互联科技等国企央企:大同煤矿集团、大同晋能煤业集团、朔州中煤平朔集团、中国石油、咸阳供电局、拉萨国网、山西电网、中电投蒙东能源集团、中建一局、中建三局、西安昆明池投资、深圳电器、中国联通西安公司、西安移动、广东移动、重庆轨道交通、西安地铁、昆明地铁、深圳公交集团、中国银行、中国邮政、长春国网、青岛鲁商集团等交通、通信行业:重庆轨道集团,西安地铁、昆明地铁、深圳公交集团、西安机场集团、昆明机场集团、河南机场集团、东风贝洱、郑州机场集团、瑞丽航空、上海通用五菱股份、广汽新能源汽车、甘肃省电信、中国移动(丹东)、中国电信肇庆分公司、中兴通讯公司、中国联通西安公司、西安移动、广东移动等建筑地产、机械制造业:中建三局集团、广州市誉城房地产开发、江苏中鼎建材集团、浙江大森建筑节能科技、嘉禾装饰集团、陕西朗宇建设集团、中建一局;法兰尼净水设备有限公司、惠州蓝微电子、梅州博敏电子、惠州华阳多媒体电子、武汉微创电子股份、精伦电子、麦克维尔空调、上海吉田拉链、东莞宏发钢铁、温州市胜龙包装机械、广州华德汽车弹簧等其他:莆田华彩、中旅国贸营业部、法兰尼净水设备有限公司、麦克维尔空调、常州维尔福、澳优奶粉、藏龙岛集团、嘉禾装饰集团、乾道控股集团、东莞宏发钢铁、北京海瑞诚达电力工程、温州市胜龙包装机械、广州华德汽车弹簧、广东和力集团、三周大福珠宝、意大利考迈拓集团、豪鹏国际、深圳市兆泉美信货运、安徽省通源环境节能股份、江苏中鼎建材集团、浙江大森建筑节能科技、东莞新能源集团、深圳市奥尊信息技术、广州庄姿妮时装等
主讲课程
  • 《九型人格与有效沟通》

    在日常工作生活中,你是否遇到过如下情景:1、在人际交往中,你是否感觉总摸不透对方的心思,不知道如何沟通;2、面对形形色色、性格各异的人,之前学的沟通技巧总感觉英雄无用武之地;3、心理学是一门高深的学问,想要了解,却担心学不会;4、对自我认知不足,很难发挥自己的优势,总感觉很迷茫;5、性格是摸不着、看不透的东西,很难解读冰山下的性格与潜力特质;人的性格复杂,正确的自我认知才能更好的与他人沟通,这也是一门艺术。九型人格可以解开性格背后的逻辑密码,可以让你掌握一套识人、鉴人的系统方法,真正达到认知自我,高效沟通

  • 《TTT系列课程之:内训师技能大赛能力提升》

    课程背景目前企业中使用的培训方式多样,每种培训方式都各有优点,但有一种便捷的培训形式,就是比赛,它是诸多培训形式中可以快速产生成果看到价值,传播品牌的一个非常重要的方式,也是学习技术的一种。通过比赛的方式,即可以解决同类岗位经验的差异性,又可以让员工在比赛中发现自身不足,快速找到提升自己能力的方向,通过竞赛,在问题中学习,在差异中提升,在比赛中进步。

  • 《TTT中阶: 站稳讲台 讲好课——精彩的课堂演绎》

    作为内训师,是否遇到过以下场景:1、站在讲台上,总是手足无措、紧张害怕;2、梦想拥有专业的讲台风范,却不得要领;3、 终于有勇气站上讲台了,照课件念完,台下学员一脸茫然;4、 没有好的方法,教学过程索然无味;5、 做了几年内训师,讲课完全凭经验,没有系统的方法,授课水平无法提升。 职场人士60%以上的工作需要借助演讲来完成,而演讲能力对于内训师尤为重要,站在讲台上的不自信、紧张会直接影响到学员对课程质量的质疑。只有掌握专业的现场演绎技巧和授课方法,才能获得学员对讲师专业度的信任,让你的培训效果事半功

  • 《TTT初阶:内训师快速入门四重奏》

    即将成为内训师以及初涉内训师岗位的你,是否遇到过以下场景:1、被动成为内训师,却并不知道内训师对企业的意义;2、接到开发课程的任务,也只会把现成的资料罗列出来;3、一上讲台,总是手足无措、紧张害怕;4、要做PPT就不知从何下手,好不容易完成,又被吐槽杂乱无章;5、课堂教学效果参差不齐,学员对培训毫无兴趣,找不到成就感。内训师作为企业培训的专职人员,承载着企业文化、知识、技能、经验的传承,在岗位上需要体现其专业性,就需要从一开始打好基础,系统的了解内训师岗位的基本技能,才能早日成为合格的内训师,真正助力企业

  • 《TTT系列培训之: 一堂精彩好课—课程设计与课堂呈现(2天)》

    作为内训师,是否遇到过以下场景:1、老板要求你设计一门课程,但不知从何下手;2、课程开发出来,但效果参差不齐,不能满足业务部门的需求;3、课程结构混乱,学员难理解、记不住;4、教学活动单一,学员对培训没有太多期待; 5、 终于站上讲台上,却总是手足无措、紧张害怕;6、 培训中氛围很好,但学员回到工作岗位不会的还是不会,逃不出“一学就会,一走就忘”的魔咒;没有架构的课程就像散落的珍珠,不便于记忆整理;而未经设计的课程则如同嚼蜡,毫无滋味。结构清晰的课程才能让学员易于记忆,生动的教学方式能让课堂更加多姿多彩。

  • 《TTT系列培训之:让课堂“活”起来》

    作为内训师,是否遇到过以下场景:1、 经常站上讲台培训,却不知道自己的表现是否足够专业;2、每次努力讲完一堂课,然而台下学员一脸茫然;3、 该讲的都讲了,但学员回到工作岗位不会的还是不会,逃不出“一学就会,一走就忘”的魔咒;4、 做了几年内训师,讲课完全凭经验,没有系统的授课方法,授课水平无法提升。生动的教学方式能让课堂更加多姿多彩,只有了解成人学习的底层逻辑,才能明白影响培训效果的各个因素,才会在不同培训环节设计不同的教学方式,让学员学的开心,讲师讲的轻松。掌握专业的现场演绎技巧、教学方法和授课技巧,才

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