李平凡

授课领域:角色认知管理沟通、教练管理、职业素养、情绪压力管理、沟通协作、心态激励、
擅长领域:目标管理、高效沟通、情绪管理、教练式管理、高绩效团队打造等
常驻城市:沈阳市
讲师年龄:
讲师头衔:职场效能提升专家
联系电话:0731-84428272
市场价:20000元/天
会员价:底价,全网贵了包退
预约金:99元,下单后请立即电话联系,我们好及时为您安排老师行程

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讲师简介
10年培训经验,基本全权负责国内两家知名保险企业辽宁全省多家分公司保险团队的管理效能提升培训,针对不同管理层多维提升保险公司多层管理效能提升:▶ 针对太平洋保险新晋主管“重业务,管理关注不足”的现状,制定了新晋主管高效团队管理培优方案,主办衔接训练班、绩优班等培训班级,开展《主任的定位与职责》《团队管理》《目标制定》等培训,加强新晋管理者的团队管理能力,平均40+场/年,累计助力公司30+位新主任成功晋升。▶ 针对太平洋保险业务团队绩效不理想的情况,为团队管理者制定一套《绩优团队打造》方案,并进行训后跟踪辅导,形成教练式的团队管理方略,助力团队实现从0到收入百万的新业务开发及业务重启。▶ 为了提高团队沟通效能,针对性为太平洋保险公司(辽宁)全员进行《教练式沟通》《主管过程管理》《高品质沟通》等系列课程赋能,平均100场/年,最终实现全省营销人员高效沟通技能培训全覆盖。
讲师个人资历
15年大型企业管理实战经验东北大学客座教授讲师认证:《教练技术》认证,《引导魔法箱》认证曾任:中邮保险(国有企业)|某营业部业务管理曾任:中国邮政(世界500强)|某金融业务部业务管理曾任:太平洋保险(世界500强)|某分公司培训技术总监曾为太平洋保险公司萃取整合一线管理经验到案例库,供10w+员工学习,并引入到鲲鹏项目(太保全国性绩优培养项目),其中高效沟通管理的三个案例成功推广至全国
部分服务客户
保险业:太平洋保险上海分公司、太平洋保险辽宁分公司(丹东中支,营口中支、鞍山中支、沈阳中支、抚顺中支、本溪中支,阜新中支、朝阳中支、险盘锦中支等全省59家机构)、中邮保险总部、河南省建信人寿等银行:中国建设银行辽宁省分行、中国建设银行河南省分行、安阳市建设银行、中国邮储银行辽宁省分行、中国邮储银行本溪分行、中国邮储银行沈阳分行、吉林市邮储银行、延吉市邮储银行等国企:国家电网分吉林公司、国家电网白桦分公司、一汽解放大柴、三一重工、辽宁省烟草、鞍钢集团、辽宁省水资源集团、爱尔眼科辽宁省公司、大连住化(日企)、中国邮政(辽宁分公司、沈阳分公司、抚顺分公司、铁岭分公司、鞍山分公司、葫芦岛分公司、铁岭分公司)等政府机关:新疆塔城市政府、广西南宁市政府、云南昌宁县政府、辽宁省委宣传部、辽宁省妇联等
主讲课程
  • 高绩效教练技术在企业管理中的应用

    随着市场内卷的形势日趋激烈,企业进入跨越式转型和发展阶段,人才成为可持续发展的关键因素,而领导者是引领人才和支持变革的核心。由管控到赋能是新时代管理思维的飞跃。传统的短期导向、管控导向、问题导向等方式带来的领导力不足以应对未来的发展变化,领导者需要引领团队,赋能个体和推动转型。同时领导力进入系统化、多层次领导能力的培养阶段,每一个层级的企业人员都需要有不同的领导力,形成管理梯队。领导力的核心是有效沟通、激发潜能,建立信任,其关键是人的思维模式的改变,企业教练技术就是促进深层次沟通,是有效提升领导力的重要工

  • 引导魔法箱® Magic Facilitation Toolkits

    随着市场竞争的形势日趋激烈,企业进入跨越式转型和发展阶段,管理的难度日益增加,如何群策群力发挥集体的智慧,通过设计和引导结构化的互动过程,协助一个团队更加有效的交流互动,达成高质量的决策和共识。引导的目的,就是提高团队的整体效能,支持成员实现目标。成为一名优秀的管理者除了要学习通用的管理课程外,还需要学习和掌握常用的引导工具,依据需求目标设计工作的流程,并通过灵活的管理引导状态,应对困境。引导魔法箱课程,线下标准版本为两天时间,旨在让管理者/内训师/OD深度体验和学习四个经典、实战、高频常用的大型引导工具

  • 情商影响力

    我们常说在职场,有智商无情商怀才不遇,有智商有情商才能春风得意,这就对职场人的情商能力提出了更高的要求,职场管理岗位人员想要有更好的职业发展,光有专业知识和岗位经验等硬实力还不够,还需要有良好的情绪压力管理、人际关系维系、高效沟通等软实力,我们把这些软实力称之为职场情商。全球畅销书《情商》的作者丹尼·戈尔曼,认为在现今时代,对管理者而言情商比智商更重要,它表现在管理自我情绪、自我激励,激励他人并处理好人际关系。通过本课程,我们来系统学习职场情商,助力职场达人情商构建,塑造良好影响力,提升职场竞争力!这堂课

  • 职场压力管理与阳光心态

    在这个工作节奏越来越快的时代,压力已经成为了全球性的流行病,压力过大或者过小都会对我们的职业生涯造成影响,甚至导致职场绩效的下降,因此职场人的压力管理成了管理者聚焦的必修课。我们每天都处于压力中,甚至特定时点会处于几近崩溃的状态,在没有时间锻炼、按摩、娱乐,更不知道该如何开始冥想的情况下,用一堂听得懂、学得会、用得上的实操压力管理和情绪管理的课程,帮助职场人了解压力和情绪,给到职场人可以随时启用的方法论,并采用适合自己的方法管理压力和情绪,逐步改变以往疲惫而不自知的状态,让每个人都能了解并发挥自己的优点,

  • MBTI性格测试及职业优势分析

    对职场人而言,了解自身性格特质对于职业生涯规划具有深远影响,明确自身性格优势可以发挥长处,更高效的助力职涯发展;了解自身性格弱点,有效避免带坑,并有意识的锻炼弥补短板。对于企业人力资源管理者而言,短时间get到员工的性格优势,对于岗位的匹配、发挥特长,提高绩效有指导意义。MBTI是国际最为流行的职业人格评估工具,作为一种对个性的判断和分析,从纷繁复杂的个性特点中,归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策、生活方式,进行分析判断,从而吧不同个性的人区别开来。通过MBTI的学习可以了解自己、识别他人性格

  • 职业规划进阶与自我激励

    过了职场的新人阶段后,一些优秀的职场人脱颖而出,这些优秀人才作为储备,未来将为企业创造更大价值。如何从一名普通员工到职场优秀人才是需要心态、责任、能力等全方位的培养。在这个过程中对于优秀人才也是一个积累和历练的过程。本课程从职业生涯规划的角度,给出员工未来发展方向的指引,并通过时间管理、沟通协调、性格分析、情商等方法的学习,夯实学员职业发展信心、提升各项工作能力技巧、端正工作态度,建立当责践行力。本课程为基层员工、基层储备干部和基层管理者提供了职业生涯规划和硬技能、软实力的方法论,并通过自我激励的效能提升

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