
任文建
授课领域:领导力管理沟通、团队管理、目标计划管理、
擅长领域:MCT/MTP/教练领导力/沟通与激励/计划管理/团队建设/跨部门沟通/高效沟通
常驻城市:济南市
讲师年龄:
讲师头衔:实战型管理教练
联系电话:0731-84428272
市场价:20000元/天
会员价:底价,全网贵了包退
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《高绩效团队建设》
在企业管理实践中,你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼?你是不是因缺乏带领高绩效团队所需的能力而力不从心?你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果?如何才能快速地把握团队并带领团队创造出佳绩?如何对团队成员进行激励以鼓励士气?如何化解团队运行障碍顺利开展工作? 本课程通过案例与演练深入浅出地剖析了优秀团队的八大特征、团队形成与发展的三个阶段的关注点与领导要素、在团队中如何建立信任与责任、如何建立团队的内部规则、如何通过有效地沟通完成促进团队走向高绩效。低效率靠管理,高效
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《 目标与计划管理》
临近年底,企业即将开始2017年的目标计划论证,一级级分解目标、论证计划,管理人员往往由于对目标分解、计划制定缺乏足够的重视,必要的技能影响了企业整体目标的推进和执行,因此企业有必要对管理人员的目标计划管理技能进行培训提升。随着市场经济体制的进一步规范与完善,国外资本的注入,民营企业再也不能像原来那样粗放式经营了,必须要朝着精细化,规模化,集约化的企业经营方向摸索与前进,否则就会被市场所淘汰。企业成长要靠全体员工共同努力,如果员工觉得工作目标无法掌握,工作成果不被认同、本身工作能力无法发挥时,工作效率就会
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《雏鹰计划---新员工入职特训营》
新员工培训因为其受训群体的特殊性倍受关注,企业都会通过开展新员工培训,让新员工能够尽快熟悉自己的工作并融入团队。期望新员工能够调整心态,适应环境,规范自己的行为,增强其归属感,从而达到“育人”和“留人”的目的。以员工为核心来设计和推行培训是进行有效新员工培训的前提,也是人性化管理的重要体现。 95后的大学本科毕业生已经正式踏入职场了,95后接触的东西特别多,无论是互联网领域、情感方面,还是领导力方面,他们其实都有自己的想法。他们有接纳,并不是完全的独立,他们也希望能够得到别人的尊敬
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《高情商管理》
情商是一种发掘情感潜能、运用情感能力影响生活和人生的关键因素;从某种意义上讲,情商甚至比智商更重要,随着未来社会的多元化和融合度日益提高,较高的情商将有助于一个人获得成功。情商训练的首要目标就是帮助新学员克服内心的恐惧,让这些人蜕变为勇敢的人,还有一个重点就是培养学员的情绪自我控制能力,提升情商管理水平。包括训练个人的诸多优良品质(自信、乐观、自制等),职场情商的修炼、团队管理情商发展等议题,这对于职场管理人士的培养和发展至关重要的,可能培养出卓越的领导者和管理人才!
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