压力与情绪管理

授课领域:心态激励
授课讲师:黄昕红
上课方式:公开课/内训/总裁班
课程时间:
授课对象
长期受压力与情绪困扰处于亚健康者、各层级员工
课程目标
1、学会用正确理性的认知模式以及相关的工具方法管理压力与情绪;2、厘清四种心理困境对我们工作生活对影响;3、学习四大简单有效的应对压力与情绪的心理学技术与技巧;4、激发热情,融洽关系,提升幸福指数与工作满意度,创造高绩效。
课程背景
老虎咬人事件、家族灭门事件、空中打架事件,压力情绪对我们生活的影响来自四面八方。 如何进行压力管理、做情绪的主人? 如何让压力情绪成为我们的垫脚石和动力? 如何巧妙利用和对待压力情绪、为我们的生命提升质量服务? 当今社会,是飞速变革的时代,价值观多元化,社会结构复杂多变,商业竞争激烈,我们每天不得不面对来自各个不同方向的压力:消费水平越来越高,工作考核越来越严,同事关系越来越难,家庭关系越来越乱等等。长期下来,我们会感觉疲惫不堪,情绪低落,缺乏了生活热情,少有了冒险精神......
课程大纲

第一讲:情绪压力初相识一、新闻事件带给我们的思考:1、老虎咬人事件2、家族灭门事件3、空中打架事件等等……案例解析: 情绪压力,是高悬于头上的达摩克利斯之剑二、认识压力——影响压力形成的因素1、了解自己及身边人的压力状况2、压力本质及压力的种类3、压力的正反两方面的作用4、寻找压力源:警报期、抵抗期与耗竭期。互动研讨:我的压力源在哪里 三、认识情绪——情绪是如何形成的1、是刺激产生情绪吗?2、测试一下你的情商3、压力的承受力取决于一个人情商的高低4、常见情绪的巧分辨第二讲:情绪压力对对碰一、心理困境表现在那些方面?1、职业不良心理案例解析:金钱追逐症——工作的目的是什么?——生活的意义是什么?——我的目标在哪里?2、人际交往厌烦案例解析:寂寞孤独症——内心渴望是什么?——烦恼向谁倾诉?——心理依靠在哪里?3、低效沟通障碍案例解析:应对障碍症——60%在工作上行政失误,是由于沟通的失败。——50%离婚的个案是因夫妇沟通出现问题——沟通的品质决定了生活的品质4、自我定位不清案例解析:自我意识障碍症——事业发展到一定阶段,对自己的认识反而模糊了——在机会面前瞻前顾后,犹豫不决——由年龄而产生的心理恐慌症在职业女性中开始弥漫二、辩证面对压力,适度调整情绪:1、以阳光心态直面职场及人生2、正确面对所处工作环境,准确定位个人与组织的期望一致性3、我对压力说“欢迎”,加加减减中变压力为动力4、可控事情必控制,不可控事情必适应,介于二者的必影响5、EQ情商决定职场成功6、神奇而和平的非暴力沟通感受性训练:角色扮演与情绪疏导第三讲:情压管理有策略一、情绪调节策略:——抒发情绪,转换环境,呼叫转移1、简单好用的ABC理论2、变二分法为三分法练习体会内在感受互动环节:催眠静心减压、快乐运动增效二、和谐关系策略:——有效沟通,修炼同理心,增强幸福力1、说话先过脑的THINK策略2、关注非语言信号3、幸福是一种能力角色扮演:我们能不能好好说话三、运动减压策略:——直接行动,群体互动,参加学习1、运动不是一件复杂的事2、回归自然是人类的自由3、减压趣味运动会互动体验:筋是要经常拉一拉滴四、心理咨询策略:——寻求协助,设计针对性解决方案1、心理咨询是一件有趣的事2、换一种途径换一种活法3、心理咨询初探第四讲:我的情压我做主一、内在链接提升大脑三个系统的活动1、大脑的三大系统有什么功能2、如何引发勇气创造希望互动体验:椅子上的心理学二、运用正面心理暗示:走向幸福1、对负向经历说感谢2、增强自我成长感的三种方式案例解析与互动分享:——更有心更亲近——比想象更强大——新生活新途径

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