
木子
授课领域:TTT培训师微课开发、
擅长领域:内训师课程开发/授课技巧/培训课件/教学设计/PPT报告设计与制作等
常驻城市:杭州市
讲师年龄:
讲师头衔:TTT培训实战专家
联系电话:0731-84428272
市场价:20000元/天
会员价:底价,全网贵了包退
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四步成师——内训师授课技巧提升
通过选拔企业的中高层管理干部或业务骨干进行专业的培训师技能训练,使其在企业当中起到师傅、教师、引导师、教练的作用,从而提高员工的整体业务能力,带动组织绩效,完善企业人才梯队建设,进而促进企业的综合竞争力,最终服务于企业的战略目标。培训教学是一个系统而科学的工作流程,很多企业内训师没有经过专业化的讲课训练,在实际授课过程中常常会遇到如下问题:● 自我感觉良好,学员却不买账,不知什么是优秀培训师授课的标准?● 课程开场无从下手,学员兴趣不足,不知如何成功开场?● 内容组织混乱,学员听不明白,不知如何结构化表达
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师课合一:内训师授课技巧提升
在培训过程中,下面的问题是否经常出现:开场冷冰冰,现场死气沉沉,氛围差,讲师唱独角戏;讲师口头语过多,形象不专业,表达不清晰,学员不明白;互动中大家只顾做游戏,全然不管流程,场面完全失控;现场出现挑战场景,讲师不知道如何作答,急得面红耳赤;讲师互动提出问题,学员默不作声,不想参与也不想理会。怎样可以让自己的授课变得轻松有趣,而又能对学员真正有所帮助?怎样开展互动把学员的情绪调动起来?培训师应如何运用教学工具将培训重点转化?因此提高内部讲师的教学技术,并灵活使用教学方式,提升内训师呈现能力,本节课将带你走进
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师课合一:精品课程开发与设计
经验浪费——让成功经验得到复制与推广任正非曾说:“企业最大的浪费,就是经验的浪费。”如果企业有很多优秀的员工,却没有做到隐性经验显性化,就会导致“人走经验没”或“人在经验隐”,这对企业而言是最大的浪费和损失。经验流失,导致企业缺乏最佳实践的积累。人员流动快,岗位变化大,团队年轻,就要重新不断摸索和尝试新的方法,无法形成标准化操作和流程,不利于经验的传承和复制。
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微营销大未来-自媒体时代下的微信营销
随着市场竞争的加剧,移动互联网、自媒体更多的影响到着消费者,以线下销售为主的传统企业,不得不紧跟时代发展,利用移动互联网微信运营和营销形式,打造个人品牌,吸引精准客户,维护客户关系产生客户信任与粘性,以此促进成交和裂变。那么作为企业营销人员如何:1)如何利用微信打造个人品牌,提升个人和企业影响力?2)如何利用自媒体平台吸引精准粉,产生更多精准流量?3)如何利用微信维护好客户关系,提高客户互动与粘性?4)如何通过朋友圈文案,宣传产品服务和成交?以上问题是我们本课程要解决的主要问题。
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结构思考形象化呈现——PPT报告制作技巧
PowerPoint是什么?80%的职场人士都认为不就是个Office工具中的软件么?不就是用来做幻灯片的软件么?正是对PowerPoint概念的不清晰,理念的不正确,所以在职场中上到老板下到经理、员工都存在以下的误区:● PPT内容混乱:不清晰目标、不了解听众、不全面内容、结构不合理、不会讲故事。● PPT传递不清:重点不突出、文字扎堆、播放无结构、缺少动态效果。● PPT视觉不美:背景丑、字体和配色丑、页面排版丑、文字和图表丑、动画丑。如何才能做出“结构清晰、传递有力、视觉漂亮、展示动人”的灵动PPT
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完美呈现PPT报告制作技巧
职场中有一个技能非常重要那就是PPT,还记得新东方年会上的那个吐槽段子:“干的累死累活,有业绩又如何,到头来,干不过写PPT的?”虽然在吐槽,但也能看出PPT的重要性。作为领导,我们需要员工的出色业绩,但是汇报的时候,我们更需要员工做出清晰明了吸引眼球的PPT。作为员工,年终需要总结、项目需要总结、活动需要总结、课题需要总结、学习需要总结、执行更需要总结……有工作,就需要总结;有总结,自然要制作报告。我们已经告别了对着领导念稿子的年代,那是呆板、落后、枯燥、平淡的代名词。我们需要掌握PPT提升职场竞争力。
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