
王学兵
授课领域:演讲表达TTT培训师、微课开发、
擅长领域:TTT/课程开发/授课技巧/演讲表达/PPT
常驻城市:武汉市
讲师年龄:
讲师头衔:TTT培训实战专家
联系电话:0731-84428272
市场价:20000元/天
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一鸣惊人——商务演讲与表达技巧
会演讲的人,成功的机会多两倍!在多元化社会,商务演讲无处不在,公众讲话、商务演讲已不再是政府领导或企业高管的职责,越来越多企业要求一线人员,根据市场和工作需要能随时随地作演讲。因为,精彩生动的演讲,侃侃而谈的表达,条例清晰的陈述,将会助你达成沟通说服、成功竞聘、火爆销售等目的,高超的演讲表达技巧会让你事半功倍。一场成功的演讲应该如何去策划实施?一场成功的演讲如何直抵人心?一场成功的演讲如何与听众产生共鸣?一场成功的演讲如何让产品销售由心动变成行动?这些问题想必正是你最关心、最想学习的。基于以上问题,这门课
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人人皆可为师——企业内部培训师培训
企业之间的竞争不仅是产品、资源的竞争,同时也是人才的竞争。互联网+时代,企业员工对新知识、新技能、新模式的学习吸收快慢,将直接影响企业的绩效和未来长足发展。企业内训师作为内部经验传承者、隐形知识提炼者、知识管理缔造者,他们是企业发展不可或缺的人才。培养一批合格的企业内部培训师,是当下众多企业最紧迫的工作任务之一。如何让企业中层管理者、内部兼职讲师、培训管理者、业务骨干快速掌握课程开发设计技巧和讲台授课呈现技巧?如何让他们通过学习能快速走上培训讲台精彩授课,为企业发展、员工成长、绩效提升贡献自己的智慧经验?
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魅力讲台呈现——企业内训师授课技能提升培训
企业内训师是内部经验传承者、知识管理缔造者、隐形知识提炼者,打造一支优秀的内训师团队,是提升企业软实力,增强核心竞争力,实现可持续发展的重要支撑。然而,大多数企业内训师是兼职讲师,平时大部分时间都在处理自身工作业务,在培训专业技能钻研上花费的时间很少,如果指望内训师利用业余时间去自学培训技能,这显然不现实。因此,内训师团队需经常开展专业技能学习。很多内训师业务能力突出、专业知识扎实、工作经验丰富,他们的知识技能,经验方法需要在讲台上呈现出来,如果授课呈现不好,学员很可能会应付培训、厌恶培训、抵触培训!因此
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TTT高阶:引导式培训技巧
课程背景: 传统培训是以老师为中心,通过老师的讲授演绎,让学员接收新知,学员在课堂上的主动性和积极性不强,参与感和体验感较差。引导式培训是指用引导的理念来实现教学目标的一种创新型培训方式。它的教学模式是以学员为中心,关注焦点是问题是否被解决,老师是问题的设计者而不是答案的输出者,学员是答案的贡献者而不是答案的接收者。引导式培训价值有哪些?主要有:1. 从“要我学”转变为“我要学”,学员学习兴趣更浓;2. 关注学习体验,强化现场价值;3. 培训效果依赖流程而不是依赖人,更容易复制和推广。引导式式培训通
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隐性经验显性化——企业内部课程开发与设计
培训课程开发与设计是培训师的核心能力,能否开发出满足企业发展和学员需求,又具有理论高度和专业深度的课程,这是衡量培训师水平的重要标志。内训师熟练掌握一套系统的课程开发设计流程、工具和方法,不仅可以精进培训技能,而且对企业内部讲师体系和课程体系搭建有着重要价值。那么,什么是一套好的系统的课程开发设计呢?好的课程开发与设计应该包括哪些核心内容呢?这是每一位培训师学习这门课程最关心的问题。毋庸置疑,好的课程一定能协助企业解决发展中遇到的难点、痛点和坑点;一定能帮助员工提升工作绩效和岗位技能;一定能让员工学习新知
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好课堂,多互动——互动式教学培训技巧设计
培训课程开发与设计是培训师的核心能力,能否开发出满足企业发展和学员需求,又具有理论高度和专业深度的课程,这是衡量培训师水平的重要标志。内训师熟练掌握一套系统的课程开发设计流程、工具和方法,不仅可以精进培训技能,而且对企业内部讲师体系和课程体系搭建有着重要价值。那么,什么是一套好的系统的课程开发设计呢?好的课程开发与设计应该包括哪些核心内容呢?这是每一位培训师学习这门课程最关心的问题。毋庸置疑,好的课程一定能协助企业解决发展中遇到的难点、痛点和坑点;一定能帮助员工提升工作绩效和岗位技能;一定能让员工学习新知
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