
尹淑琼
授课领域:寿险营销
擅长领域:保险增员/保险营销/保险管理
常驻城市:广州市
讲师年龄:
讲师头衔:保险营销管理专家
联系电话:0731-84428272
市场价:20000元/天
会员价:底价,全网贵了包退
预约金:99元,下单后请立即电话联系,我们好及时为您安排老师行程
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打造组织金字塔——让增员像呼吸般简单
增员,一直是保险团队的重中之重。但增员却是一件有难度的事情,尤其是在如今的互联网时代。目前,团队的增员工作普遍存在如下问题: 缘故增员虽然质量好留存高,但数量少,独木难以成林、团队发展迟缓; 招聘增员虽然数量多效率高,但留存差,大多表面繁荣、难免高增高脱; 明明满世界都是人,朋友圈里都是人,线上线下也是人,偏偏无人可增; 好不容易有人可增了,但开口就诋毁别人、抬高保险,令人顿生反感; 容易站在自己立场滔滔不绝,即便内容颇有道理,却无法真正撼动人心。究竟增员应该去哪里找?找到之后如何培育?培育之后
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保险微信增员——让你的微信变成点将台
互联网时代,保险增员也迎来了新的挑战和机遇: 有的伙伴还在为月增1人而苦恼,有的伙伴已经可以月增10人; 有的伙伴还陷在人才的低质量恶性循环中,有的伙伴已经实现高质量良性循环; 有的伙伴还在为线下增员苦思良策,有的伙伴线上增员已经遍地开花; 有的伙伴还在凭没有谋略的一腔孤勇,有的伙伴已经在悄悄布局被动收割; 有的伙伴走一步看一步“只增不留”,有的伙伴从一开始即“为留而增”。互联网时代的保险增员,究竟应该如何做,才能顺势而为、乘势而起呢?【保险微信增员——让你的微信变成点将台】将通过IP打造、优才
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好问题·会增员——用提问助你增人增心
增员,一直是保险团队的重中之重。但不同的增员方式导致的增员效果却有着天壤之别,甚至直接决定了留存的质量。那么,那些顶尖增员高手和普通营销员增员的区别究竟是什么呢? 普通营销员只会呆板的背话术,顶尖高手早已用“问”代替了“说”; 普通营销员总被准增员带着走,顶尖高手总能用“问题”带着准增员走; 普通营销员即便“问”也没有逻辑不谙时机,顶尖高手总能在对的时机问对的问题; 普通营销员总是站在自己立场疲于应付,顶尖高手总能站在对方立场收放自如; 普通营销员目的性太强总想说服别人,顶尖高手总是超然其上让对
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新人四留模型——让他无可救药“跟定你”
众所周知,增员,是保险公司的重中之重。然而,等新人入司之后,团队中却普遍存在着如下问题: 新人大多只会做缘故业务,等缘故客户做完了,业绩就下滑了; 新人出勤、活动量的纪律性本来很好,但来到团队,慢慢就懈怠了; 主管对新人的态度,不是宠就是逼,不是紧就是松,让新人无所适从又压力倍增; 批发型增员的新人来到团队之后,往往出现更多的不适应而使团队高增高脱; 留存率低的团队和留存率高的团队之间将进一步加大两级分化,使强者越强、弱者越弱。增员是为了团队未来的发展壮大,如果,增来的人都留不住,我们为此付出的
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求你卖我——年金险销售秘籍
大家都知道,如果一名保险营销员,只会卖重疾险,却不会卖年金险,那可以说,他离真正的“绩优”标准,还差距很远。所以,几乎所有的营销员,对年金险这块蛋糕,都是“朝思暮想、垂涎三尺”。然而,在年金险销售这条路上,却不免困难重重: 肚子里明明有料,却往往在开口第一句就被卡死; 法商学了那么多,却依然无法梳理出一套克敌制胜的谈判逻辑; 客户明明有需求,却始终无法打动他; 找到不合适的客户谈,轻者输了保单,重者破坏信任、遭人拉黑; 年金险销售需要时间略长,但客户一句“没时间”难倒英雄汉。到底什么样的客户才适
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保险微信营销——让你的微信变成印钞机
互联网时代,保险营销也迎来了新的挑战和机遇: 有的伙伴还在线下战场坐困愁城,有的伙伴已经在线上战场风生水起; 有的伙伴还在为持续拓客而焦虑,有的伙伴已经实现一天引流过百; 有的伙伴还在为一天三访而发愁,有的伙伴已经轻松实现一天十访; 有的伙伴还在坚持一定要面见客户,有的伙伴已经做到空中成交; 有的伙伴还在凭没有谋略的一腔孤勇,有的伙伴已经在悄悄布局被动收割。互联网时代的保险营销,究竟应该如何做,才能顺势而为、乘势而起呢?【保险微信营销——让你的微信变成印钞机】将通过IP打造、引流养客、私聊成交三
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