
何峰
授课领域:职业素养情绪压力管理、沟通协作、心态激励、
擅长领域:职业素养/职业心态/压力管理/目标管理/职场沟通/管理技能
常驻城市:深圳市
讲师年龄:
讲师头衔:企业效能提升训练专家
联系电话:0731-84428272
市场价:20000元/天
会员价:底价,全网贵了包退
预约金:99元,下单后请立即电话联系,我们好及时为您安排老师行程
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《团队管理——高绩效团队打造》
作为一个成功高效的团队,最佳的状态是团队的领导与员工要做符合自己角色的事情,各司其职,并且充分发挥自己的特长和优势。很多人会认为经理人最重要的工作是管人。但是仅仅懂得管人还是远远不够的。经理人还要具备带领下属在制定的时间里实现目标的能力。经理人的工作职责是带出一支高绩效团队,既要使下属形成协同、互助,还要确保团队完成出色的业绩。要打造高绩效团队,必须掌握高绩效团队的特征以及员工的表现。课程内容贴近现实管理中的人性,给予学员有助于团队协同与发展的技能和管理工具。企业经营的成败很大程度是取决于经理人的优劣。因
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《高效能团队协作提升训练》
为什么领导层的设想和决策总是得不到贯彻?为什么下属做事总是打折扣,有责任就推、有功劳就抢?如何才能使员工勇于承担责任?为什么单靠考核解决不了员工的动力问题?为什么薪水越提越高,激励效果反而越来越差?为什么下属总会有各种各样的办法让制度流产?为什么优秀的人才不断流失?为什么无懈可击的方案和严谨的计划未能变成现实的业绩?为什么公司的制度得不到有效执行?答案只有一个,那就是执行力不强。没有有效的执行力,再出色的战略目标也是美梦一场,再正确的决策、再严谨的方案计划都只是纸上谈兵。执行是硬道理!没有执行力,就没有竞
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卓有成效的管理者——《中基层管理者的管理技能提升》
优秀的企业就像是一个健康的人一样,不仅大脑要发达,还要腰身结实、有力,再加上灵巧的四肢。大脑代表了企业的高层有远见卓识,高瞻远瞩,领导有方;灵巧的四肢代表了企业的员工,反应迅速,执行力强;而这一切,还要源于结实有力的腰身,也就是企业中基层管理人员,能够做好上传下达,将高层的战略意图,转化为员工的切实行动。系统化的提高企业中基层管理人员的管理技能,才能帮助企业更好实现组织的战略目标。《卓有成效的管理者——中基层管理者的技能提升》就是帮助企业更好的系统化提升中基层管理者的课程。
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高效时间管理——《提高工作效能的时间管理法》
这个世界对于每个人来说最大的公平在于:每个人的一天都是24小时,一年都是365天。可是,最终有人利用同样的时间创造出了伟大的价值,而有的人,却一生忙而无效。就好像我们总会发现身边,有的人安排得秩序井然,从容不迫;却效率极高,创造很好的业绩,而有的人从早忙到晚,废寝忘食,却依然有忙不完的工作?为什么只做自己分内的工作,却天天加班,效率低下,工作和生活混在一起,没空陪伴家人,自己又身心俱疲?究其原因,效率不同是一个重要因素!而效率的背后却是时间利用的差异,也就是时间管理的能力不同。 本课程主要阐述时间管理
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《人人都是好讲师 —六招提升培训课程讲授技巧》
作为内训师,我们都有这样的体验有的培训师上课:虽然理论很强,内容扎实,可是听着却无趣,听不下去;有的培训师的课程:课上很热闹,听完很激动,课后依然不动;有的培训师上课却是:让人听得懂、学得会、记得住、做得到。调查发现,很多培训师也都遇到了这样的问题很多企业选拔的内部培训师,或者业务能力很棒,或者技术能力很强,或者管理职务很高,也就是常说的企业四大名萃,遗憾的是他们的优秀经验总是不能很好的传播,传授。源于两大原因:一课程设置不对路,二课程讲授很乏味。如何能够解决这些问题,针对课程讲授乏味的问题,《人人都是好
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人人都是好讲师 ——《六招提升培训课程讲授技巧》 2天版
作为内训师,我们都有这样的体验有的培训师上课:虽然理论很强,内容扎实,可是听着却无趣,听不下去;有的培训师的课程:课上很热闹,听完很激动,课后依然不动;有的培训师上课却是:让人听得懂、学得会、记得住、做得到。调查发现,很多培训师也都遇到了这样的问题很多企业选拔的内部培训师,或者业务能力很棒,或者技术能力很强,或者管理职务很高,也就是常说的企业四大名萃,遗憾的是他们的优秀经验总是不能很好的传播,传授。源于两大原因:一课程设置不对路,二课程讲授很乏味。如何能够解决这些问题,针对课程讲授乏味的问题,《人人都是好
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