新零售时代下传统企业营销转型之路

授课领域:员工关系薪酬设计,招聘面试,培训管理,
授课讲师:李彦
上课方式:公开课
课程时间:半天,2-3小时 天
授课对象
企业营销策划人员、企业业务员、线下门店导购和线上客服、企业电商人员
课程目标
1、新零售的“新”在哪里;
2、深度理解用户,转变思维,创新营销方式;
3、提升用户的消费体检,最终实现营业成本的降低和销售额的提升。
课程背景
新零售时代,如何才能抓住消费升级的赚钱机会?在这个新周期背景下,我们看到了一引起新品牌的崛起。看了消费行业在经过二三十年的发展,很多行业已经形成了一定的格局,但我们也看到随着消费升级的发展以及互联网的冲击,这个格局正在发生着巨大的变化,具体表现在三个方面:第一,渠道的变化:渠道从线下到线上,以及线上和线下的分别的变化第二,品牌传播方式的变化:传统媒体广告以及互联网硬广的效果越来越差,品牌传播
课程大纲
课程大纲
一、认识新零售
1、理解新零售概念,什么是“人”、“货”、“场”的商业重构?
2、新零售产生的背景:电商红利消失、消费者升级、技术的革新。
3、新零售时代的特点
二、电商大佬们的新零售布局
1、阿里-“盒马鲜生”,点点手指,3分钟送货到家;
2、苏宁-“智慧零售”,一体化的全渠道布局和场景化的消费体验;
3、京东-“无界零售”,为品牌商打造线上线下一体化、服务深度定制化、场景交易高融合的零售解决方案;
4、亚马逊-“收购全食超市”,美版新零售比中国新零售来得更早来势更猛。
三、新零售时代传统企业的营销思路创新
1、“卖家思维”到“买家思维”的转变
1)消费者升级后的用户行为有哪些变化?
2)6大消费者成本分析
3)快速触达消费者的5大特征
2、“流量思维”到“超级用户思维”
1)专住留住老客户,而不是如何增加新客户
2)制定“猎犬计划”,让老客户帮你拉新客户
3)内容营销+场景化营销,做好客户与品牌的粘性
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