《激活大脑潜力,升级思维模式——创新思维训练》

授课领域:思维导图创新思维,思维训练,结构化思维,
授课讲师:陈德生
上课方式:公开课
课程时间:
授课对象
中基层员工
课程目标
● 了解创新思维的理论● 掌握创新思维的工具和方法● 可以将创新思维运用于工作和生活
课程背景
这是个急速变化的时代,唯有主动求变,方能勇立潮头!而应对变化最有力的武器莫过于创新!时代的飞速发展正是由少数创新者所引领。但不可否认的是,多数人的思维模式还停留在旧世纪:做事情总保持一种思维定式;销售模式陈旧,缺乏新意,业绩不佳;新产品推广少思路,没方法,打不开市场;事业遇到瓶颈不知如何突破;做策划头脑短路,缺乏灵感;凡此种种,都是缺乏创新思维的表现,这样的思维很容易被时代淘汰!那么,就让我们一起来学习创新思维吧,用创新思维打开脑洞,激活脑力,点燃智力,升级大脑,从而改变命运,创造奇迹!
课程大纲

第一讲:认识创新导入小活动:剪去一个角,还剩几个角案例分享:小米如何从红海中杀出?一、创新的概念讨论:创新和发明是一回事吗?1. 何谓创新2. 为什么创新?3. 心理定格效应4. 创新与发明5. 创新的范围视频测试:你为什么没有发现明显的漏洞?案例分享:海尔从服务到创客的一路创新二、创新的特性1. 创新的特点2. 创新精神3. 创新思维及常用的创新思维方式4. 创新思维产生的条件1)优秀企业文化2)团队精神3)容忍失败4)目标明确5)鼓励创新案例:谷歌的70/20/10模式案例:海尔的三化案例:分享身边的创新事例案例:屠呦呦与青蒿素第二讲:拓展思维的四个方向导入:创新能力测试一、由点到面——让思维发散三个参量:流畅,灵活,新颖练习:玻璃杯的用途/5分钟内列出20种汽车二、由面向点——收敛思维训练案例:如何不费人工的情况下把书顺利搬出图书馆?练习:说出与半圆相似的事物(咱不妨)三、万物相连——联想思维训练1. 四个角度1)相似联想2)接近联想3)对比联想4)多步联想案例分享:瓦特与蒸汽机/鲁班与锯子/贝多芬与月光多步联想练习:从石头到和珅四、由正到反——逆向思维训练1. 四种逆向方法1)功能反转2)结构反转3)因果反转4)状态反转案例:陶朱公范蠡和巴菲特给我们的永恒启示/废纸如何变废为宝?练习:坐在店里等客户上门如何逆向思维?第三讲:让你脑洞大开的6个创新工具一、组合法导入案例:他把X射线和电脑结合,获得了诺贝尔奖1. 同类组合法2. 异类组合3. 材料组合4. 重组法异类组合案例:单独打包计价/混合打包计价重组法练习:变更付费时点练习二、分解法1. 主体附加法1)主体附加法流程a分析要素b分解要素练习:酒店服务提升案例/ 设计不同味道的方便面2. 信息交合法1)信息交合法流程a定中心b画标线c注标点d相交合e筛选方案练习:用信息交合法找出曲别针的用途3. 形态分析法1)形态分析法流程a选择对象b要素分析c确定形态d形态组合e方案练习:食品包装风格设计三、类比法案例:很多科学发明都是“张冠李戴”1. 类比法的种类2. 类比法的步骤练习:列举周边类比法的例子四、奥斯本核检表法案例:一表打尽所有创新方法1. 奥斯本核检表的要点2. 奥斯本核检表的训练步骤练习:玻璃杯的改进五、缺点列举法1. 缺点列举法的要点2. 缺点列举法练习练习:运用缺点列举法,对眼镜提出改进意见六、头脑风暴法1. 头脑风暴法及其四个原则1) 延迟评价2) 鼓励想象3) 数量重于质量4) 改善他人设想2. 头脑风暴法的步骤1) 会前准备2) 设想开发3) 设想分类和整理4) 完善实用型设想5) 幻想型设想再开发练习:如何提高组织的凝聚力?第四讲:企业创新实践应用一、培育创新机制1. 明确企业愿景、使命和价值观2. 营造良好的创新团队氛围3. 养成积极向上的心态4. 容忍失败的企业氛围5. 明确的目标是创新的前提6. 有效激励是创新的动力案例:谷歌公司的创新文化/团队中不良的创新氛围案例:从前台到总监,她是怎么做到的?二、企业创新成果落地流程1.需求洞察1)收集资讯2)发现契机练习:讨论组织面临的问题2.激发创意1)团队头脑风暴2)应用各类创意(组合、分解、类比、奥斯本、缺点列举等)寻找答案练习:应用合适的创新方法寻找答案3.优选方案1)运用决策矩阵排列答案2)得出最优答案练习:通过决策矩阵找出最佳答案4.成果落地1)制定计划2)迭代创新练习:制定创新成果落地行动计划

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