赢在思考——问题分析与解决

授课领域:教练管理HRBP,
授课讲师:易志勤
上课方式:公开课/内训
课程时间:
授课对象
企业中、高层管理人员,高级专业人员
课程目标
四套思维能力工具: 1、情景分析:弄清事实,把握关键,找到最有效的问题解决办法; 2、原因分析:推断原因,排除原因,花最小的代价找到最可能的原因; 3、决策制定:提高决策准确率和效率,使个人和集体决策更加透明和合理; 4、计划分析:掌控风险与进程,提高执行力,让工作在进展中持续改进。
课程背景
“你不能用旧的思维方式却想要得到新的结果”——爱因斯坦我们每天都在解决问题。不同的是,成功的人士首先是能成功的预防问题,然后才是成功地解决不能防止的问题。成功地防止问题,比成功地解决问题更为重要;快速有效地成功解决出现的问题,比无效率地解决问题甚至是制造问题更有意义。问题是:我们怎么样才能在面对一个项目或者一个难题时,实现快速沟通以充分有效地利用团队的力量呢?我们所需要的是一个在思维层面进行交流的模型或者模式,其实他也是一种语言,一种让不同的思维之间进行交流的语言。《赢在思考——问题分析与解决》正是传授这
课程大纲

模块一、情景分析 核心:牛眼法——帮您从大角度、多层次的分析中发现关键的问题。 Step1. 你关注的关键问题是什么? Step2. 关注焦点可以区分、细化吗? Step3. 在情境判断中排列解决问题的优先顺序是什么? Step4. 您怎样选择适当的思维技巧并确定最佳的解决办法? 5.案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习 模块二、原因分析 核心:比较法——帮您运用科学的比较法,用最短的时间和最低的成本找出最可能的原因与机会。 Step1. 您所关注的问题与观察到的事实是什么? Step2. 比较的事实是什么? Step3. 如何辨别独特的差异与变化? Step4. 如何确定最佳的比较方法? Step5. 如何辨识及检测可能的原因? Step6. 如何观察比较事实的每一个可靠原因? Step7. 选择最可能原因 8.案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习 模块三、决策制定 核心:定标准——帮您快速做出决策,选择解决问题的最佳方案。 Step1. 您想决定什么?您决策的标准是什么? Step2. 阐明决策目的 Step3. 确定决策的标准,风险的评估、权衡 Step4. 预先审视潜在问题并予以处理 Step5. 与标准相比较,您的替代方案是什么? Step6. 每一个替代方案中的潜在的问题与机会是什么? Step7. 做出决策 8.案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习 模块四、计划分析: 核心:预防/应急、促进/利用——为您设计预防问题和捕捉事务运作机会的有效措施,实现持续改进。 Step1. 希望的最终结果是什么? Step2. 计划中使用的标准或关键步骤是什么? Step3. 确定必要的任务、职责及时限。 Step4. 辨别可能出现的潜在问题与机会。 Step5. 发生问题的原因是什么? Step6. 怎样预防问题与增加可能的机会? Step7. 应急方案是什么? Step8. 您充分利用机会的打算是什么? Step9. 何时启动应急方案? 10.案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习

课程或咨询项目申请
成为会员:福利多多,详情咨询客服
您的职务
营收规模

Copyright © 助龙 2009-2022. All Rights Reserved. | 湘ICP备16006113号-10 | 湘公网安备 43019002001188号


电话:0731-84428272 邮箱:99554672@qq.com
地址:长沙高新区咸嘉湖西路388号
服务协议 隐私政策