
张尚
授课领域:领导力管理沟通、教练管理、
擅长领域:管理心理学、组织行为学、教练辅导、沟通激励、情绪调控等
常驻城市:上海市
讲师年龄:
讲师头衔:心智领导力提升教练
联系电话:0731-84428272
市场价:20000元/天
会员价:底价,全网贵了包退
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《高效时间管理与效能提升》
一样是每天24小时,为什么有的人安排得井然有序,从容自如;而有的人从早忙到晚,废寝忘食,却依然有忙不完的工作?为什么有的企业成功?有的企业失败?究其原因,效率不同是一个重要因素!而效率的背后却是时间利用的差异,也就是时间管理的效能。
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《管理者角色认知与定位》
本课程主要从企业管理者的管理者角色认知与定位、如何看待管人和理事,结合领导力提升的精髓,系统分析和阐述管理者如何实现管理转型提升,有效提升领导力,帮助学员分析管理人员的特质,提高管理者管理思维转换与创新、心态调整与沟通实践与团队建设能力等各实用技能,从工作的实际出发,结合相关案例的分析与讨论,达成管理者的触动与共鸣,提升管理艺术,提高管理效率,全面提高管理技术与实践管理工具方法。
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《三维极致沟通》
企业要想在市场竞争中取得优势,就必须加强部门内外成员之间的合作,打造团队的凝聚力,通过强化沟通、解决冲突,部门内外的良性合作与资源分享,使得团队拥有强大的组织协同性,并通过沟通产生更多的团队合作力,进而使得企业的整体发展得以迅速、顺利的朝向既定的方向前行。然而,我们常常发现,很多企业内部的沟通问题使我们备感无奈,尤其是理工科背景出身的工程师和技术人员,善于理性思考,却不善沟通表达,很少用语言的影响力去影响别人,这样既影响工作效率,也可能产生一些误会和冲突。那么,如何解决这样的问题呢?作为企业的工程师,是否
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《角色转变与职业心态》
从刚刚从象牙塔里走出来的大学生,到成为一名合格的职场员工,这种角色的突然转变会让很多刚入职场的大学生感觉不适应。刚开始工作的时候,激情澎湃,兴致勃勃,但工作不久就会慢慢开始产生抱怨,工作辛苦、单调乏味、报酬太低等。他们会认为工作和自己的想象有很大的差别,最终造成眼高手低,甚至开始产生逃避或跳槽的想法。其实这一切都源于员工的角色定位与心态转变出了问题,从学校走向工作岗位,他们的角色和心态还没有完全转变过来,因此职业化的技能和素养没有能及时培养出来,对于职场中应该具备什么样的工作心态和能力还不太清晰,所以会导
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《职业素养综合提升训练》
市场竞争越来越激烈,现代企业更加强调发挥全体员工的职业化精神,然而,企业管理者的压力越来越大,而下属却总是缺乏激情、敬业度差、沟通能力欠缺、无法持续有效的自我提升。全面打造职业化素养,快速因应顾客需求,提升工作效率,是企业保持竞争力的重要因素,那么职业化素养究竟是什么?如何体现?如何落实?这些问题正困扰着许多企业管理者。本课程从这些方面展开,以期帮助全体员工提升职业素养,帮助管理者有效解惑。
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《90后心理及压力管理》
当企业越来越关注员工情绪与压力,我们是否真正理解情绪是什么?情绪又将如何影响我们的工作和生活?在竞争激烈的现代社会,每个人都要面对来自工作、生活、学习和情感等多方面的压力。沉重的压力导致人们情绪不良,学习效率下降,生活质量降低,甚至引发疾病等不良后果。尤其是随着90后和95后的员工开始进入职场,面临着角色的转变和工作的压力,在日常工作与生活中,会不会有情绪难以控制、压力无法承受的情况?如果有,那么,该如何面对压力,管理情绪呢?情绪无好坏之分,但是由不同情绪引发的行为则有好坏之分、行为的后果有好坏之分,所以
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