成功职场人士的职业生涯规划

授课领域:
授课讲师:李凤
上课方式:内训
课程时间:
授课对象
全体员工
课程目标
应用科学的测评工具明确自我定位和角色职责,对自我做更为深刻的认知和分析● 设计出有个性化、针对性、有现实意义的职业生涯规划路径,推动个人和组织的同步发展,实现人力资源价值最优● 通过职业心态调整、角色定位、破除在实际工作中遇到的问题和障碍,消除相关风险和不足,获取职场正能量,实现畅享职场的愉悦体验。
课程背景
每个员工都是企业最基本的盈利单元,如何将员工的基本利益和企业的整体利益有机结合,让员工在实现自己个人奋斗目标的同时实现企业的经营目的。让员工清晰的认识到自己的人生定位、企业定位和动力源泉,清楚的看到自己的未来与发展,通过企业帮助员工建立系统的职业规划必不可少。本课程通过系统的职业生涯规划的辅导,帮助员工建立职业规划的基本意识,促使员工建立起和企业同呼吸共命运的理性认识,使企业与员工利益有机结合,通过共同努力,实现共同的愿景与目标系。
课程大纲

第一讲:生涯规划的几个问题探讨一、梦想——幻想——理想案例:毛毛虫的故事游戏:盲目工作,没有规划,将是越走越错,我们需要第一次就将正确的事情做对二、生涯规划的三大核心意义1. 规划引领方向2. 规划避免障碍 (突破职业瓶颈)3. 规划产生激情 (定位职业目标)三、人生的方向1. 梦想2. 使命3. 意义四、职业发展的三个阶段1. 生存期2. 发展期3. 事业期五、职业生涯规划五环经典分享:舒伯特职业生涯周期工具:职业生涯规划斜坡球理论第二讲:我是谁,我要去哪里?一、我是谁1. 认识自己1)5W1H分析2)MBTI职业性格分析2. 你想过一种什么样的生活游戏互动:一分钟工作选择3. 构建人生梦想1)唤醒梦想的七大法则2)构成梦想的体系游戏互动:写出你最想成为的5个人,并分享4. 什么限制你成功? 1)谁偷走了你的梦想视频欣赏:父与子的战争二、职业规划三叶草:兴趣、能力、价值1. 职业规划三叶草之兴趣1)有趣2)乐趣3)志趣工具:霍兰德职业兴趣测评量表游戏:我想去哪个岛,6个岛屿,你将选择哪三个,如何分配时间?2. 职业规划三叶草之能力互动游戏:写出5个你人生不同阶段的成就事件1)明确你的价值观2)能力冰山模型理论3)员工能力素质3P理论4)关于信念视频欣赏:《当幸福来敲门》5)人生的七力模型:学习力(记忆力)、适应力、专注力、想像力、领导力(组织力、影响力)、沟通力、创新力3. 职业规划三叶草之价值1)认识自我价值2)价值从里来3)自我职业价值观评估游戏互动:生存的选择4. 职业规划三叶草模型:目标、资源、环境(兴趣——能力——价值)想做能做可做,定位:该做三、如何打造个人IP1. 个人IP的公式2. 墓志铭、杂志封面演练:完成自己个人IP的策划,并进行分享第三讲:意识与角色——我的心灵摄像机一、认识职业的概念1. 职业化2. 职业竞争力的来源3. 喜欢做的事情和必须做的事情4. 公司的立场和员工的角度案例:稻盛和夫的成长故事案例:西游记的师徒职业化对比二、什么是真正的保障1. 职业的保障2. 就业的保障三、心灵的摄像机1. 价值管理2. 态度管理3. 行为管理案例:人的行为分析案例:价值观的作用四、个人的角色与职责1. 在组织中的角色及职责2. 在社交中的角色及职责3. 在生活中的角色及职责案例:混乱的角色关系和带来的后果五、职业者的责任意识1. 责任缺乏的后果2. 如何成为一个敢于担当的人案例:寻找自己的角色定位案例:发现自己的角色价值第四讲:积极心态——好心态好未来一 成功是因为态度1. 态度决定一切2. 成功是因为态度3. 失败也是因为态度工具:乔哈里视窗二、我们永远在创业1. 让你更快地脱颖而出2. 让你获得更多激励3. 让你更幸福三、凡事的发生必有助于我1. 马粪心态2. 2ABC理论3. 太棒了四、每天进步一点点1. 进步的力量、退步的力量2. 黑天鹅与灰犀牛应用:神奇的“1”五、享受你的工作1. 投入的快乐2. 放松的“玩耍”3. 平和的“接纳”

课程或咨询项目申请
成为会员:福利多多,详情咨询客服
您的职务
营收规模

Copyright © 助龙 2009-2022. All Rights Reserved. | 湘ICP备16006113号-10 | 湘公网安备 43019002001188号


电话:0731-84428272 邮箱:99554672@qq.com
地址:长沙高新区咸嘉湖西路388号
服务协议 隐私政策