《企业战略规划与执行》

授课领域:存量/休眠客户营销
授课讲师:丁兴华
上课方式:公开课
课程时间:
授课对象
企业中高层管理者、总经理、董事长
课程目标
课程收益:藉由本课程让参与领导者深化愿景与使命,了解产业结构分析以及内外环境竞争分析方法,掌握策略的形成与策略的执行及评估,如何制定策略,改造组织,以及运用整合工具让员工上下凝聚得以贯彻目标,在公司治理方面、绩效方面、企业伦理方面得到最好的回报。
课程背景
课程背景:现今企业最重要的挑战是战略,重点是赢在市场。组织从不自满于当下的成就,需要改变。环境变化快速,组织欲成长与繁荣,更需要改变。战略是组织创造、使内部资源得以适应外部环境的变化而营造优势的表现。实行战略管理,不断强化战略与组织的链接,使组织在市场的行动得以落实,并实现内外上下的整合,使组织治理与绩效目标皆能有效达成。战略管理具有宏观的市场思维,与微观的管理作为,是企业领导人经营的必备秘籍,配合使用工具与方法,让领导者在管理上得心应手。
课程大纲

课程大纲第一讲:企业战略的重要性一、企业战略的认知1. 企业战略的意义1)做企业内外环境的竞争分析2)拟订企业未来经营方向2. 企业战略的目的1)形成战略2)执行战略二、战略规划的系统1. 战略规划管理关系图2. 整合性战略管理系统模型3. 战略规划的内涵第二讲:企业战略规划的程序一、界定公司愿景及目标1. 目标管理MBO1)战略性目标/计划2)战术性目标/计划3)作业性目标/计划2. 目标管理的重要性3. 目标设定原则:SMART原则4. 绩效目标订定的相关参考因素二、内外部环境分析1. 总体环境分析:经济力、科技力、人口统计力、社会影响力、政治法律力1)企业内外环境分析:SWOT分析2)演练实作:本公司产品的SWOT分析2. 产业结构动态分析1)产品吸引力分析:波特的五力分析2)演练实作:本公司产品的五力分析三、第一层级:集团层级的战略决策1. 建立策略事业单位(SBU)2. 战略事业单位之绩效评估:1)BCG模式分析学员演练:以BCG模式分析本公司2)GE模式分析3. 新战略事业单位的建立1)密集式2)整合式3)多角化四、第二层级:事业层级的战略决策1. 核心竞争力是什么?1)有形资产a. 实体资产:先进的机器与厂房b. 金融资产:低廉资金的取得成本及财务管理能力c. 人力资源:人员素质、专业能力d. 营销资源:通路掌控、营销规划能力e. 科技资源:研究及设计能力、科技管理制度f. 声望资源:品牌声誉、产品具品牌忠诚度g. 组织资源:企业家创业精神、管理能力、行政管理传承、创业团队、政商关系网络2)无形资产a. 具稀少性b. 具商业价值c. 很难模仿2. 竞争战略:1)差异化战略2)低成本战略3)集中战略五、第三层级:功能层级的战略决策1. 生产2. 营销1)产品战略a. 产品组合战略b. 产品线战略c. 新产品开发2)品牌战略3)通路战略4)订价战略5)广告战略3. 研发4. 财务5. 顾客服务学员演练:本公司的三个层级战略第三讲:如何拟定企业战略一、辨识与发展战略性方案1. 战略性方案的型态1)明显的方案2)创造性的方案3)不可思议的方案2. 辨识与发展方案1)形成方案过程的模型2)勾划出方案一览表3)形成方案的分析法二、拟定第一层级:集团层级战略1. 多角化1)提升获利能力2)转移竞争力3)运用竞争力4)资源共享:范畴经济5)管理竞争:多点竞争2. 购并(收购)1)水平整合a. 效益-降低成本-增加价值-管理产业内的竞争-增加对供货商和买主的议价能力b. 缺点和限制-文化差异大-人员大量流失-低估费用-高估并购的好处-陷入反托拉斯当局的冲突2)垂直整合a. 创造价值-建立进入障碍-提升对专门化资产的投资-保护产品质量-改善排程b. 批判-成本劣势-技术改变-需求的不确定c. 垂直整合的替代方案:合作关系3)合资4)重整3. 战略性委外4. 内部创业5. 高科技产业战略1)技术标准与规格战争2)确保辅助型产品供应3)侵略性定价与营销案例:打印机4)与竞争者合作5)知识产权6)先进者优势7)破坏性技术三、拟定第二层级:事业层级战略1. 重要决定因素:Who、What、How2. 收益增加3. 低成本战略4. 差异化战略5. 独特竞争力6. 市场区隔战略7. 赛局理论8. 制止竞争对手进入战略1)产品增值2)定价游戏3)维持超额产能9. 管理竞争对手战略1)价格领导案例分析:中油2)非价格竞争3)市场渗透4)产品开发5)市场开发6)产品增值四、拟定第三层级:功能层级策略1. 效率(营销、人员训练、研发、信息系统)2. 质量3. 规模经济(经验曲线)4. 创新(破坏性创理论)5. 服务(客制化服务,满足顾客需求)6. 价值创造五、全球战略1. 藉由全球扩张增加获利能力1)位置经济2)经验曲线3)转移独特竞争力4)运用全球子公司的技能2. 成本缩减与当地响应的压力3. 全球战略的选择1)国际战略2)多国战略3)全球战略4)跨国战略4. 进入决策1)海外市场进入选择2)进入时机3)进入规模与战略性承诺5. 进入模式的选择1)出口2)授权3)特许加盟4)合资5)拥有完全所有权的子公司6. 战略联盟运作1)伙伴选择2)联盟结构3)联盟管理案例分析:BENQ明碁购并德国西门子学员演练:选择一个自己所属层级,尝试拟定本公司新的战略第四讲:战略执行与评估一、评估策略性方案1. 附加价值2. 市场商机吸引力3. 竞争利益的持续力4. 展望1)可行性2)支持性3)一致性5. 风险可否接受6. 能否增加股东价值二、平衡计分卡BSC理论与运用1. 平衡计分卡BSC的意义2. 平衡计分卡的构面与基本精神3. 整合性策略管理系统模型4. 战略管理系统整合:以平衡计分卡澄清战略5. 平衡计分卡四大构面之剖析(金融业为五大构面)1)衡量策略性之财务议题2)顾客构面五大核心衡量3)内部企业程序价值链4)学习与成长构面衡量架构图5)风险管理构面衡量架构图(仅限金融业)6. 战略与平衡计分卡四大构面之因果关系及预测能力图7. 平衡计分卡的设计1)平衡计分卡的设计步骤2)战略地图模型3)平衡计分卡战略地图样板4)案例公司战略地图5)九大战略纲领6)九大战略纲领与四大构面之因果图实作演练:平衡计分卡案例分析:台湾某电子公司因九大战略纲领与平衡计分卡而成功申请上柜7)平衡计分卡之发展8)平衡计分卡、EFQM及6sigma之整合图9)平衡计分卡小结总结

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