《销售精英价值营销3+3 -----业绩倍增销售行为训练的工具与实施》

授课领域:
授课讲师:朱文虎
上课方式:内训
课程时间:
授课对象
资深业务员、销售主管、销售经理
课程目标
1) 运用“重要指标”,找到并确认有潜质可发展的重要目标客户 2) 通过“信任指标”能够衡量与客户间关系的程度,并为客户升级打好基础3) 通过“信心指标”,判断客户对产品的认可度,并为资源的投入打好基础4) 掌握“客户关系管理矩阵”工具,盘点现有客户管理现状,锚定优先发展对象,并对客户进行动态分析管理 5) 掌握“销售绩效跟进矩阵”工具,提升资源投入的针对性,将提升绩效的跟进行动落在实处6) 通过针对性客户“决策倾向管理矩阵”分析,为提升客户决策的意愿性以及降低客户决策的风险性提供行动方案
课程背景
很多业务人员做销售,一凭经验二凭感觉,成功不知道成功的道理,失败不知道失败的原因,凭感觉做销售,凭感觉投資源,结果就是造成资源的很大浪费而销售成效低下。如何使销售“感觉有依据,执行有方法”,提升销售的有效性、针对性及预见性就显得尤为关键及重要。同时销售中如何让客户在决策中优先考虑我们,提升客户决策的倾向性也是非常重要的课题。本课程基于销售的底层逻辑,针对客户购买行为提供针对的销售行为的策略方法与工具,同时基于人性规律,给出增强客户决策倾向性的模型及工具。
课程大纲

课程导入:对“经验”“关系”“产品”等问题的再思考1. 销售经验能复制吗?为什么有时候能有时候不能?根源是什么?2. 为什么关系很好但客户不办事?关系能测量吗?如何测?3. 什么是好产品?有价值的就是好产品?4. 如何从根本上思考并解决以上为题?第一单元 明确销售及影响销售结果的根源问题1. 传统销售模式的新挑战 2. 销售的本质在与交换的沟通和互动过程 3. 决定销售结果的是客户的看法、动机及行为 4. 销售行为精准化管理的执行关键5. 价值营销基本原理 6. 讨论活动:影响销售结果的根源因素 第二单元 目标客户“关系管理矩阵”及其应用一、确认重要目标客户 1、 关键目标客户的价值 2、 客户重要性的判断—“重要指标”二、与目标客户关系的测量 1、 问题:现实销售中如何测量与客户的关系?2、 价值营销测量客户对销售人员的认可度-“信任指标”3、 练习:依据信任指标对自我客户关系进行测量三、目标客户关系管理计划制定1. 目标客户关系管理矩阵分析及应用2. 自我目标客户关系及重要性盘点3. 客户优先发展对象判定及资源投入重点4. 客户关系的动态管理与发展5. 【实战工作坊】学员的“客户关系管理矩阵”分析与点评第三讲 销售过程“绩效跟进矩阵”及应用1、 判断销售结果的前瞻性指标- “软数据”2、 客户行为指标管理意义3、 价值营销测量客户对产品的认可度-“信心指标”4、 练习:自我客户信心指标尝试测量5、 销售绩效跟进行动计划的制定1) 销售跟进管理矩阵实战分析及应用2) 矩阵构成要素“双信指标”之间的关系分析3) 销售机会盘点及优先行动选择分析4) 资源投入针对性及有效性分析6、 【实战工作坊】学员“销售现状及绩效跟进”实战分析与点评7、 提升销售工作的可控性和预见性第四单元 引导并增强客户购买决策的倾向性一、客户的价值判断依据分析 1、 客户购买的究竟是什么2、 如何判断客户的价值点3、 解决方案销售的关注点及其原因 4、 如何破解产品的同质化 二、形成影响客户决策倾向性的行动方案1、 影响客户决策行为的底层逻辑分析 2、 客户决策的关键因素对应管理3、 降低关键人合作风险的关键点 4、 客户决策倾向性管理矩阵分析及应用5、 案例讨论:客户决策的痛苦点 第五单元 价值营销3+3工具的应用及落地 1. 销售流程与客户购买流程的对应2. 销售流程关键阶段行动要点 3. 销售竞争地位的提升4. 分析资源投入误区及提升针对性有效性

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