跟娱乐圈学营销公关与舆情管理

授课领域:
授课讲师:泊明
上课方式:内训
课程时间:
授课对象
企业创始人、总经理、中高层营销、品牌管理者、职业经理人等
课程目标
● 学习本课程,可以帮助企业的营销人员掌握一套落地实战的营销公关的方法;● 用这套营销公关的方法,企业可以将每一次营销活动都做出两点,降低营销成本提升营销效率;● 在面对负面舆情时,本课程的方法也能够帮助企业冷静面对舆情、化解舆情的负面影响,实现转为危机,在危机中抓住营销机会。
课程背景
王力宏、吴亦凡、李云迪、汪小菲,2021 年度娱乐圈四大被毁男性,他们都遇到了危机公关问题。娱乐圈的明星不仅常常遇到危机公关的难题,也有很多人是靠营销公关成名。企业也一样,公关不仅是为了解决危机,更是营销契机。尤其是在新媒体时代,如何利用营销公关获得最大的品牌知名度,已经成为一个营销课题。在公关第一广告第二的时代,学会利用营销公关的手法提高销售业绩,学会在危机出现时能够转为危机,已经成为很多企业的迫切需求。历经泊明老师近 20 年媒体传播与市场沉淀、实战总结,将娱乐业中的明星公关营销、危机公关的理念与方法
课程大纲

第一讲:重新梳理公关的基石及方法导入:靠公关起家,因公关进去的吴亦凡研讨:过往理解的公关可能错了1)不是公关小姐而是公共关系2)不是危机公关而是公关营销3)不是公关媒体而是公关利益相关者4)企业公关还是品牌公关一、公关营销的四个层次层次 1:造热点引关注层次 2:做内容巧植入层次 3:为定位做支撑层次 4:找共鸣赢信任二、公关营销与广告营销1. 广告带销售,公关带节奏2. 广告瞄准潜在消费者,公关针对内外利益相关者3. 趋势洞察:广告公关化4. 公关与广告的组合打法1)广告造悬疑,公关制造高潮2)广告推波助澜,公关二次传播案例:韩后的公关与广告5. 品牌营销巧用广告与公关案例:雪佛兰的金领结公关与广告第二讲:打造你的公关营销思维一、公关即营销1. 三维塑造公关营销思维(从企业战略、利益相关者需求、社会背景出发)2. 活动主题设置3. 媒介阵地认知4. 公关的 PDCA 流程二、公关活动策划要点要点 1:公关活动三要素(对谁说,想听什么,听完感受)要点 2:独特内容主题要点 3:发动机媒体要点 4:二次传播三、公关的五个一工程1. 一句传播口号2. 一幅主 KV 画面3. 一个新闻热点4. 一个情绪出发点5. 一个互动触发点第三讲:不同品牌发展阶段的公关策划阶段一:战略原点期1. 创品类(讲故事,强代言)2. 抢心智(选位置,插旗子,画圈子,盖房子)3. 找用户4. 立信用案例:王老吉的定位公关阶段二:战略扩展期1. 造热销2. 猛出圈案例:农夫山泉的扩张阶段三:战略进攻期1. 攻防路径:擒贼先擒王2. 进攻战法:打蛇打七寸3. 反击战法:一击即中案例:可口可乐、百事可乐;淘宝、京东;美团、饿了吗阶段四:战略防御期1. 巩固品类市场2. 及时打退进攻者3. 强势媒介联合4. 领导者形象维持5. 争取新用户支持6. 开辟第二战场案例:农夫山泉第四讲:公关活动策划一、产品引爆公关传播案例分析:约会体验师如何引爆公关传播1. 降低营销成本2. 吸引消费者眼球3. 提高品牌的知名度4. 快速提高销量二、AIDA 法则下公关活动策划原理:AIDA 传播法则分享:我如何通过公关营销让没有明星的音乐剧《猫》票房卖爆的?第五讲:公关活动戏剧化八步法导入:你是一家互联网约会软件公司的市场营销部主管,为你即将上线的约会软件做一个公关营销,跟着我的方法一步步做第一步:活动主题化(用名字定主题)——情感主题、人物主题、事件主题第二步:场地剧场化(舞台化)——真实的舞台,假想的舞台第三步:产品道具化——产品不是工具,是道具,让产品成为主角第四步:人员角色化(协作出品)1. 台上人物演员;演员角色化2. 台下人物角色化:编导、舞美灯光第五步:流程剧情化——为活动做流程—为流程讲故事—为故事写剧本—为剧本做导演第六步:受众粉丝化——把观众当粉丝—变观众为粉丝—变观众为铁粉第七步:活动事件化(要事件不要事故)——提炼出事件的意义,给出事件的差异化,找到事件的话题性第八步:传播内容新闻化(变内容为新闻)——为内容准备焦点图,找到发动机媒体,找准传播路径,让内容自带流量第六讲:企业的危机公关处理导入:王力宏离婚大战背后的公关技巧互动:全程假设你是企业公关负责人,你的上司是王力宏,请为他做危机公关和舆情管理一、危机公关中的危和机(中国式解读)导入:海恩法则和蝴蝶效应1. 危=危险、危难、危局2. 机=机会、机遇、商机3. 化危为机的公关营销二、危机预警体系的建立1. 危机公关的三个重点——日常危机处理机制、危机处理预警系统、危机处理方法2. 危机处理预警系统建立的四个注意事项事项 1:信息畅通事项 2:全责分明事项 3:内控机制事项 4:充分授权3. 危机预警小组的建立1)人员构成:组织领导者、公关专业人员、律师或法律顾问、财务主管等2)功能划分:决策小组、信息管理小组、后勤保障小组、参考咨询小组4. 危机应变计划最有效的程序流程:确定负责主管——划拨专用预算——列入年度业务计划——成立内部团队——进行弱点交叉分析——设想情况模拟防范——更新危机应变计划5. 危机处理计划的四点要求要求 1:应变方案、沟通程序和责任划分务必清楚要求 2:给负责处理危机的人员明确指示。要求 3:发言人面对媒体和大众时应掌握的指导原则要求 4:找出组织中的其他紧急资源和人力课堂演练:危机模拟训练的 10 项内容三、危机应对的流程与方法1. 危机处理的五种错误心理——封锁消息、辟谣否认、鸵鸟政策、迟缓敷衍、忽视舆论2. 危机处理的两个核心——呈现真相、重建信任3. 呈现真相,重建信任的路径4. 处理危机的五个步骤——分析判断、制定目标、策略制定、组织策划、管理实施第七讲:新媒体时期企业的舆情处理一、新媒体时代的新闻运作与舆情管理1. 新媒体时代的两个舆论场——媒体舆论、网民舆论2. 媒体的地域特征和从业人员特点3. 记者圈的五大潜规则——不说假话,关照利益相关者,忌批同行,既是对手也是朋友,超前但不超限4. 网络舆论的四大特点特点 1:主体多元,信息海量特点 2:真假难辨,易被操纵特点 3:突发突变,情绪化突出特点 4:网上网下互动性强5. 网络舆情管理1)四大误区:认识误区,组织缺失,行为错位,方法落后2)五大建议:加大力度,发挥作用,健全机制,创新目标,培养“领袖”3)九大做法:加强监管,锁定渠道,分类内容,监测周期,阅评舆情,重点查办,组建团队,寻求领袖,加大沟通二、新媒体时代媒体应对策略与技巧 1. 对媒体有效传播的六大通用准则2. 危机公关应规避的陷阱3. 危机中媒体公关三个要点要点 1:泄洪模式要点 2:信息加工要点 3:新闻发言人4. 危机中的媒体沟通要点1)突出行动 60%:我们正在努力……2)体现关心 30%:我们密切关注……3)描绘远景 10%:我们将……

课程或咨询项目申请
成为会员:福利多多,详情咨询客服
您的职务
营收规模

Copyright © 助龙 2009-2022. All Rights Reserved. | 湘ICP备16006113号-10 | 湘公网安备 43019002001188号


电话:0731-84428272 邮箱:99554672@qq.com
地址:长沙高新区咸嘉湖西路388号
服务协议 隐私政策