《战略管理——创业设计与核心竞争力打造》

授课领域:
授课讲师:李文明
上课方式:内训
课程时间:
授课对象
中高层管理者
课程目标
■掌握建构自己的创业与创新逻辑,提升自己的创业品质,把握好影响创业成功的关键因素■建构内部创业与创新平台,开展相关产业内的多元化发展,在成就员工的同时,为企业开拓更多的市场■掌握战略管理的路径、战略分析的方法、战略规划设计的工具,以更好地进行创业定位与创业分析■建立全员创业的理念,并强化基于战略导向的全过程管理,以真正提升企业的核心竞争力和品牌管理水平■获得创业成功所需要的市场分析方法以及具体的获客策略■梳理创业路径,并精准地进行创业引导和创业管理
课程背景
国家在大力提倡创业,也在提倡创新,这为我国经济的发展提供了强大的动力。很多有志之人在谋求创业,希望借助创业和创新实现自己的人生价值。很多先发企业在谋求转型之际,也希望可以实现再次创业,并借助战略管理实现企业的更加辉煌。很多企业希望为员工建构创业平台,通过内部创业实现企业更具战略性地成长,在成就员工的同时,让企业发展得更持久。无论以上所说哪一种创业,都需要参与者明确自己的创业认知,形成自己的创业逻辑,借助战略分析、产业分析、企业定位分析、核心能力打造等等战略管理的要素以确保企业可以生存,并能够可持续地发展。
课程大纲

导入:何为高阶创业管理创业管理+创新管理+战略管理+高层企业管理第一讲:创业逻辑一、美国中小企业创业者们的创业逻辑------五位创业者+两位后代继续创业者1.Othotcompany的创业逻辑——用原创的思想塑造你的未来2.Eat’npark(美食公园餐饮公司)的创业逻辑——每天在任何地方为所有人创造微笑3.JJGUMBERGcompany的创业逻辑——把梦想与执行有机结合4.Campos公司的创业逻辑——追求成为有情怀的公司5.BridgewayCapitalCompany(路桥资本公司)的创业逻辑——帮助别人成功,然后自己因之而成长6.国际维度发展公司(DDI)的创业逻辑——智力推进,代际传承7.HowardHannacompany(双H房地产服务公司)的创业逻辑——为客户提供系统化的解决方案比提供产品和服务更重要二、创新大师熊彼特的创业逻辑案例分析:有梦想的企业家才能创业,有梦想的创业才能够成功三、创业大师们的创业逻辑1. 任正非+华为企业文化2. 比尔·盖茨的创业逻辑3. 绝对的创业牛人:埃隆·马斯克的创业历史------伟大的战略愿景-梦想+(理想),不是空想四、最通用的创业逻辑1. 第一大创业逻辑——伟大的战略愿景+最优秀的执行1)做战略规划(计划、方案)2)尽力整合六大资源(人力、财力、物力、信息、关系、管理)3)积极推进4)动态调整2. 第二大创业逻辑——梦想不必天生有,落实不必天生会,只要学习,可以搞定一切。案例分析:向两个优秀的老头学习------沃伦·巴菲特(WarrenE. Buffett)+查理·芒格(CharlieThomasMunger)3.第三大创业逻辑——模仿是一种最好的学习,学习他人可以轻松创业案例分析:阿里、腾讯(摸着阿里过河的腾讯)4.简化的创业逻辑——一个有思想的老板+一个有活力的创业团队案例分析:柳传志、马云、牛根生第二讲:创业必备五大品质与两大要素一、创业必备五大品质1.创业者必备品质之一:时至而不疑2.创业者必备品质之二:同天下之利者,则得天下;擅天下之利者,则失天下案例分析:海天味业3.创业者必备品质之三:学会利他案例分析:道法经营4.创业者必备品质之四:不怕失败,多次尝试二、决定创业持续成功的两个因素:文化与团队1.何为文化2.何为格局案例分析:埃克森美孚石油公司、摩根大通、森科能源公司3.何为团队4.如何信守初心案例分析:美食公司餐饮公司第三讲:基于战略管理进行创业实战一、基于战略管理进行创业实战的四大问题导向问题一:企业定位是什么,希望发展什么业务,是否多元化?——选择什么产业——在所选择的产业中经营什么业务——是否多点经营——是否选择多产业布局案例分析:正大集团、IBM公司问题二:你所在的产业是什么状态,如何选择切入点?——见善而不怠,时至而不疑,知非而不处案例分析:谢国民、陈江和、钟廷森问题三:你的公司有战略吗?——有没有年度计划和长远规划?——公司拟选用什么样的战略类型?——是否进入细分市场?——公司的绩效管理体系与战略发展目标对接了吗?——是否界定了战略发展重点,战略阶段,并设计了详细的战略发展方案?案例分析:英国石油公司问题四:企业核心竞争力是什么,有什么与众不同?——有没有?——是什么?能清楚描述吗?——它将如何形成?——由什么做支撑?籍于独特资源,还是核心能力?案例分析:海尔智家、英特尔、华为公司、联想集团二、基于战略管理进行创业的“外支”问题1. 你有团队吗,你有人才吗?2. 你是否想清楚了四大问题(企业文化、使命、愿景、价值观)?3. 你准备建立什么样的组织管理架构,可有内部创业安排,它将如何与员工分利?4. 你现在有没有短板,是否可以解决?5. 你知道谁是你的竞争对手,他们在做什么吗,你是否在研究它并向它们学习?6. 你如何看待创业与创新的关系?7. 你的业务是否已经关联互联网?8. 你与资本如何互动?三、基于战略管理的路径进行创业设计1. 发展产业的选择——初步判断、深入分析、自我分析2. 经营业务的选择——产业链、适合度3. 细分市场与多点经营——个性化服务、慎选多元化四、创业前的六大准备1. 确定用户定位2. 做好产品调研3. 做好用户画像4. 进行精准定价5. 分析消费场景6. 形成创业思维导向(讲故事、建渠道、线上线下融合)第四讲:内部创业管理1. 股份制改造与自裂变发展2. 同利天下与成就员工3. 管理平台化4. 服务价值化5. 内部市场化6. 经营专业化案例分析:海尔智家、青岛鑫光正钢结构有限公司课后总结与回顾

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