第一讲：党的领导是国有企业的根和魂问题导入：国有企业经营管理需要党建吗？一、高层声音——习近平总书记有关国有企业党建工作重要性的论述1. 习近平在国有企业党的建设工作会议上的讲话2. 习近平关于国有企业党的建设的系列论述二、中央关于国有企业党建工作的制度规定1. 关于加强党的政治建设的意见（2019年1月31日）1）国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础2）国有企业必须始终坚持党的领导2. 中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）（2019年12月30日）1）推动国有企业深化改革2）完善中国特色现代企业制度3）增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力4）为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证3. 党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定（2020年3月9日）1）党建工作与业务工作“四同时”：同谋划、同部署、同推进、同考核2）把方向、管大局、保落实4. 中国共产党支部工作条例（试行）（2018年）1）围绕企业生产经营开展工作2）按规定参与企业重大问题的决策3）建设企业文化4）创造一流业绩三、历史钩沉：国有企业领导体制变革及党组织地位与作用第一阶段（1949——1956）厂长负责制第二阶段（1956——1966）党委领导下的厂长负责制第三阶段（1966——1976）从极端民主化到党委书记“一言堂”第四阶段（1976——1992）厂长负责制第五阶段（1992——2012）仿效美国，建立现代企业制度第六阶段（2012年以后）两个一以贯之四、党的领导在企业管理当中的二重性1. 经济人与社会人2. 企业党组织的二重性1）企业属性的二重性：社会普遍性与经济特殊性2）企业党员的二重性：经济人与政治人3. 企业党建工作的政治功能与管理功能1）国有企业党组织与公司治理的关系2）基层党建与管理的对象3）企业党组织的管理功能（服务功能的异化）4）政治功能与管理功能的辩证统一4. 党支部组织力与政治功能的辩证统一五、国有企业党的建设存在的主要问题1. 宏观层面存在的问题1）“四个不”——不坚决、不全面、不到位、不担当2）“四个化”——弱化、淡化、虚化、边缘化2. 微观层面存在的问题：“四不”——不符合、不适应、不平衡、不充分3. 缺乏问题导向的实践路径第二讲：国有企业党建政治功能与管理功能的国学解读一、党建工作政治功能与管理功能的易学解读1. 基本关系解读1）党建工作政治功能与管理功能的阴阳关系：管理功能为阳，政治功能为阴2）党建工作政治功能与管理功能的乾坤卦象：管理功能属乾，政治功能属坤3）党建工作政治功能与管理功能的经脉关系：管理功能为督脉，政治功能为任脉4）企业文化建设与基层执行力的穴位对应关系：会阴穴与百会穴2. 进阶认知解读1）观念性道理、知识性道理、工具性道理2）员工职级与观念性道理、知识性道理、工具性道理的卦象演进3）党支部组织功能的泰否卦象案例分享：毛泽东、周恩来、朱德等给雷锋同志的题词二、党建工作政治功能与管理功能的儒学解读案例分享：张之洞的体用学说1. 党建工作政治功能与管理功能的体用关系：政治功能为体，管理功能为用2. 党建工作政治功能与管理功能的“礼仁”关系：政治功能为“礼”，管理功能为“仁”3. 无体之用与无用之体的典型表现分组讨论：运用体用关系分析主题教育当中容易出现形式主义的原因三、党建工作政治功能与管理功能的道学解读1. 党建工作政治功能与管理功能的“君臣”关系：政治功能为君，管理功能为臣案例分享：君道无为、臣道有为2. 党建工作政治功能与管理功能的“动用之辨”：管理功能为“动”，政治功能为“用”案例分享：反者道之动，弱者道之用四、党组织书记开展党建工作的国学智慧1. 曾子的“三达尊”说案例分享：季羡林的“三得”2. 子思的“三知三行”说3. 宋明理学的“公私”关系——“节欲”与“导欲”4. 庄子的“劳神明”5. 淮南子的“私志不得入公道”与“循理而举事”6. 嵇康的“养生五难”7. 道家的“性命双修”案例分享：苏东坡与佛印——“八风吹不动，一屁过江来”第三讲：国有企业党建工作的管理功能实现路径一、开显党建工作管理功能的思维方式1. 系统论观点1）党建目标与管理目标的辩证统一2）党建与管理的辩证统一2. 虚功实做——功成不必在我，功成必定有我1）目标导向2）问题导向3）结果导向3. 勇于突破——组织扁平化与破除部门墙二、开显党建工作管理功能的国学认知方式1. 国学认知方式1）一阴一阳之谓道——乾坤并建2）有象斯有对，对必反其为，有反斯有仇，仇必和而解3）认知三境界案例分享：青原惟信禅师2. 现代认知方式1）态度三段论：认知、情感、意向2）线性思考与模式识别：管理者与党务工作者的差异案例分享：乾坤二卦蕴含的职场致胜智慧三、开显党建工作管理功能的行为方式1. 国学倡导的行为方式：孟子——践形与掘井及泉2. 现代科学倡导的行为方式：强化组织焦虑，远离平衡态，保持组织活力案例分享：物理学的功、惰性定律、热力学第二定律3. 人文学倡导的行为方式：参与——旁观4. 党性锻炼倡导的行为方式：党员三先、急难险重、高强先优案例分享：华为任正非的熵增实践四、开显党建工作管理功能的关键路径1. 五位一体建设2. 党支部组织力建设第四讲：企业党支部组织力建设——管理与党建真正融合的实践基础一、党支部组织力的基本内涵1. 组织力的评价维度2. 组织力建设的目的3. 组织力建设的方向与目标4. 组织力建设的具体要求二、党支部组织力的实现途径1. 组织力的深度解析2. 党支部组织生活形式的内在联系：两个正四面体3. 组织力的聚变与裂变视频分享：原子弹与氢弹爆炸视频三、党支部组织力与企业管理的综合评价1. 党支部组织力的管理意义2. 组织力（集体领导力）的函数表达式3. 党支部政治功能与管理功能关系图4. 政治功能提升管理效率路线图