体验式创说会
授课领域：
授课讲师：刘海涛
上课方式：公开课
课程时间：
营销主管以上职级或有增员意愿的人员
课程收益：● 激发全员增员热情，实现全员大增员目标；● 提高企业增员率和留存率；● 提升全员自主增员能力，实现人人会谈增员；● 形成体验式创说会模式，形成制式化循环；● 通过集中培训，实战教学，为企业创造增员价值。
课程背景：伴随着保险业黄金期的到来，无论是市场还是企业都面临着诸多挑战，尤其是保险企业面临着选人难，选精英更难的问题。那么该如何在最短的时间内选出最适合从事保险行业的精英呢？如何筛选出准主管和未来行业明星呢？那么就需要我们对焦当前就业市场主体大军，对焦就业主力人群研发一套适合他们需求的事业发展说明会。本课程主要针对70、80、90等主力就业人群，通过体验互动形式开展新型创业说明会，打破传统创说会的模式，开创一条适合当前市场发展趋势的体验式创说会。
课程大纲第一讲：体验式创说会概述一、盘点当前创说会模式1. 填鸭式创说会2. 会销式创说会3. 云端式创说会二、传统创说会发展的弊端1. 纸上谈兵—浮点一片2. 程序理论—说教为重三、体验式创说会发展趋势1. 参与大于言传—感受体会为主2. 体会量化—行动践行四、体验式创说会四大特征1. 参与性强2. 体验分享性强3. 可操作性强4. 复制性强五、体验式创说会三大核心1. 会前三要点分析1）参会502）圆桌岛屿式3）全程1小时2. 体验式创说会实践要点三分析1）主分享人—叙事分享2）副分享人—访谈式分享3）神秘分享人—感受式分享3. 体验式创说会操作要点1）实操销售简易流程2）实操填写简易流程3）实操岗位内容简易流程实操训练：现场三位分享人模拟分享。第二讲：体验式创说会主体程序解析一、主持人程序两开法1. 开门主题法2. 适当引导法二、主讲人程序三要点1. 简单常规叙述2. 抛出分享点3. 引导“三分享人”三、礼宾人程序1. 巡场指引程序2. 礼品递送程序四、领导致辞程序第三讲：体验式创说会操作工具解析一、筹备阶段1. 邀约话术解析2. 邀请函解析3. 邀约明细表解析4. 确认信息统计解析二、实操阶段1. 场地规划布置解析2. 创说会整体流程解析3. 功能组分工职责解析4. 面试环节解析三、整体演练1. 整体操作演练一遍2. 指正存在的问题解析课程结束：课程整体回顾和串讲。
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