课程大纲破冰开场：职场大成就者必备三大条件第一讲：课程导入——漂亮转型1. 校园人与企业人有何不同之处？2. 认识我们的企业3. 为企业创造价值的同时，创造自己的个人价值第二讲：先破后立——大破大立，重塑自己一、心智模式对人的影响1. 绘制自己的人生平衡轮提问互动：（每人一张特制表单）2. 心智结果模型讲解3. 人的行为是如何产生的二、建立员工的心智模式1. 内驱系统是如何装上去的2. 生命理解6层次（每人一张特制表单）3. 内驱系统对我们结果的影响小组讨论：对我们产生过不好影响的猴子有哪些三、12条前提假设建立正念思维1. 没有两个人是一样的2. 一个人不能控制、改变另一个人3. 有效果比有道理更重要4. 只有感官经验塑造出来的世界5. 沟通的意义决定于对方的回应6. 重复旧的做法，只会得到旧的结果互动游戏：钉子挑战赛小组讨论：游戏带来的启示7. 凡事至少有三个解决方法8. 每一个人都选择给自己最佳利益的行为9. 每个人都已经具备使自己成功快乐的资源10. 在任何一个系统里，最灵活的部分是最能影响大局的部分11. 没有挫败，只有回应信息12. 动机和情绪总不会错，只是行为没有效果而已第三讲：六脉神剑——高效能职场的六项修炼一、开启生命正循环——阳光心态1. 我们都已经具备快乐的资源案例：阳光心态与职场成功故事：算命先生视频：盖章2. 重视潜意识的力量案例：潘石屹的如何把大坏事变成大好事短片：约翰·库缇斯3. 重定义时空角——让自己积极起来视频：三傻大闹宝莱坞1）是什么在影响我们的心态呢？2）重定义时空角工具方法：基础篇——转化思维三个视窗工具方法：烧脑篇——换框法3）行动促进（60天阳光心态训练计划）二、忠于委托人——敬业精神案例呈现：陈绍鹏的故事小组讨论：我们在陈绍鹏身上看到的职场成功的特质是什么？1. 职业杀手与流氓的区别1）忠于委托人——敬业状态2）专业能力强——解决问题2. 敬业四条（方法）1）忠于所在的组织和上级，尊重自己的工作2）明确自己的工作要求，考核指标案例：怀胎7月的销售冠军3）以更高的标准要求自己，保持敏感度案例：培训助理的三项要求4）发现自己工作的价值（爱你所做，做你所爱）小组分享：敬业故事会三、做最能干的自己——专业主义视频：追求者与逃避者小组讨论：看到了什么？引申到我们的职场，生活又看到了什么？1. 专业思维案例呈现：曹祥云2. 专业的三个标准1）高：高手，高目标，高水平2）精：精通，极致、精益求精3）快：速度，速度快，有效率3. 专业力与福流状态4. 如何成为专业选手1）坚定目标：天助自助者2）扬长避短：优势便是价值所在3）专注一事：成为无可替代的人4）了解规则：明规则和潜规则5）善于创新：模仿+改良6）塑造影响：专注关键要素小组分享：我将如何把自己打造更专业四、善用时间的复利——踏实1. 猜一猜（海底捞、西贝莜面村）2. 把握时间的复利1）易经乾卦的秘密2）Y的23法则3）非洲毛尖草的启示案例呈现：童文红4）内省自己，减少抱怨3. 踏实比能力更重要4. 职业发展的十个阶段小组讨论：结合自己所遇到的实际情况来谈踏实的重要性五、对自己责任——对“内在逃避者”saygoodbye辩论赛：负责任会带来的坏处和好处分别有哪些？1. 责任成就自己的人生案例：杨小丽2. 对别人负责其实就是为自己负责3. 如何做到在工作负起100%的责任1）从我做起，把“我”看成一切的根源2）从岗位做起，坚信方法总比问题多3）往前推进，不让工作停止不前4）工作无小事，把小事也做的很到位5）拒绝拖延，立即行动六、合作意识——唯有共赢才能赢游戏互动：搭高塔趣问趣答：合作心态案例呈现：毛泽东的智慧1. 懂得合作的人才有未来2. 优秀团队成长曲线互动：快速建立信任3. 乔哈里视窗4. 如何做到合作心态1）欣赏他人，尊重对方2）彼此信任，学会包容3）充满热情，乐于合作4）诚实守信，勇于担当5）共同目标，彼此成就第三讲：两套法则——高效能职场的忌讳与策略一、职场十忌讳1. 牢骚过旺2. 自我辩解3. 沟通之弊4. 关注并议论是非5. 缺乏长远规划6. 工作状态亚健康7. 自我验证的心态8. 自我保护的文过饰非9. 思维逻辑不严10. 不言忠诚二、职业人四大病毒1. 对人不知感恩2. 对己不知克制3. 对事不愿尽力4. 对物不懂珍惜三、高效职场生产力的四大策略短片：人生苦短1. 四大策略1）品牌策略2）营销策略3）服务策略4）核心竞争力策略2.升职必备回顾总结：1. 企业最大的福利是什么？2. 学习有没有用？3. 如何做到持续地行动？结营：团队表现奖颁奖