PART1: 认识职场核心竞争力1. 影响企业的战斗力(1)凝聚力是团队战斗力的基础(2)效能是团队战斗力的关键同业竞争到跨界“打劫”2、影响个人整个职业生涯10倍速职业发展的8个策略工作丰富化策略知识与技能提升策略曲线发展策略借力发展策略机会拓展策略（新公司、新业务、新部门、新岗位）职业形象发展策略荣誉感发展策略身心灵发展策略PART2: 如何蓄势待发积极主动——重拾自我方向盘1.重塑积极思维模式——变被动为主动我是一切的根源案例：批评之后视频：不一样的行为不一样的结果2.重新确定做事的工具——将有限的精力输出无限的结果积极推动影响力圈练习：关注圈与影响力圈案例：反败为胜案例：不可能完成的任务小组练习与研讨PART3: 如何入手工作双重专注——让目标与资源双适配(1)关注新变化，重排优先级要事第一明确“要事”新标准新政策、新背景、新公司、新需求、团队新打法、个人新重点工具表：六“新”表(2)双重关注保持专注，避免复杂陷阱四种职场人，绩效大不同三个策略：策略1：奥卡姆剃刀策略2：绑在桅杆上，杜绝干扰策略3：和上级协调一致案例：荣誉之争 PART4: 如何开展工作创新工作——重新设计价值缺口(1)价值(2)创造价值的五种方法：减少没价值的事：多做对的事有更多优秀的表现五星品质更迅速、更省钱案例：没人看的工作汇报工具表：五维价值增长表 PART5: 如何保证持续驱动力结合热情与使命——持续为自己续航(1)热情真好，但光有他不行案例：当热情撑不起现实(2)激发热情与使命三步骤：走出框架，发现新角色案例：热情会退，坚持会累，员工如何找到“新未来”？六面突围，扩大你的热情自我练习：确定我的努力方向登顶使命金字塔，脱颖而出起点：创造不一样的价值案例：通用Cobalt车型事件中场：找到兴趣，找出个人意义顶端：带动他人一起实现远大目标案例：平凡人的不平凡课程回顾与总结1. 分享与总结2. 行动计划