优秀员工职业化素养训练

授课领域:
授课讲师:王学兵
上课方式:内训
课程时间:
授课对象
企业员工
课程目标
课程目标:● 了解员工职业化素养对企业发展和个人职业生涯发展的重要性和必要性● 认识商务礼仪的作用,学习5大职场商务礼仪,提升个人礼仪素养● 认识职场沟通失败的原因,掌握4种高效沟通技巧,提高个人沟通技能● 了解工匠精神的内涵,认识到培养工匠精神素养对企业和个人发展的深远意义● 学习培养工匠精神素养的6大举措,让工匠素养内化为个人职业习惯和个人素养
课程背景
课程背景:在激烈的市场竞争条件下,企业要想获得长足的发展,就必须有人才、技术、信息、资源作支撑,其中人才素质的高低对企业发展发挥着不可估量的作用。基层员工是企业人数最多的群体,他们职业化素养水平的高低直接影响着企业职业化、专业化水平。基层员工在职业化塑造中,经常会遇到心态不积极、不知道如何沟通、不知道如何塑造个人和企业形象等问题,因此,对企业基层员工开展职业化素养培训是提高企业人才素质的重要举措。通过员工职业化素养培训,可让员工更好地融入企业文化中,融入到团队中,把工作当成事业而不只是一个谋生的工具,并且
课程大纲

第一章:职场商务礼仪第一讲:认识商务礼仪一、礼仪的定义二、礼仪的核心和作用1. 对个人的价值2. 对组织的价值案例分享:从一次拜见中看礼仪的重要性第二讲:职场着装礼仪一、仪容礼仪1. 男士仪容要求2. 女士仪容要求二、仪表礼仪1. 职业外套选择2. 领带丝巾搭配3. 首饰佩戴及原则4. 衬衣搭配要求5. 鞋裤袜搭配细节第三讲:办公电话礼仪一、接听电话礼仪1. 接电话要求2. 接电话话术二、代接电话礼仪1. 代接电话要求2. 代接电话注意事项三、拨打电话礼仪1. 拨打电话话术2. 拨打电话注意事项——时间、空间、时长四、挂断电话礼仪1. 挂断电话话术2. 挂断电话顺序第四讲:会客见面礼仪一、问候礼仪1. 问候类型1)问候式2)触景生情式3)赞美式4)敬慕式2. 问候场合1)初次见面2)熟人见面二、介绍礼仪1. 介绍的顺序2. 介绍时要求三、握手礼仪1. 握手的要求2. 握手的顺序3. 握手的禁忌四、名片礼仪1. 递名片要求2. 接名片要求3. 名片递交4. 交换名片现场演练:会客见面礼仪(问候礼、介绍礼、握手礼、名片礼)第五讲:开会座次礼仪一、会议主席台座次安排1. 领导为单数时的安排2. 领导为偶数时的安排二、沙发室小型会议/商务接洽1. 与外宾会谈时的安排2. 与上级领导会谈时安排三、合影时领导位置安排1. 领导为单数时的安排2. 领导为偶数时的安排第六讲:就餐乘车礼仪一、座位篇1. 中餐座位礼仪2. 西餐座位礼仪二、点菜篇1. 菜品搭配2. 人数考虑3. 口味考虑三、喝酒篇1. 落座2. 斟酒3. 敬酒4. 碰杯四、敬酒篇1. 敬酒顺序要求2. 敬酒先后要求3. 敬酒词准备五、乘车礼仪1. 司机驾车时领导座位安排(5座/7座)2. 主任驾车时领导座位安排(5座/7座)3. 坐大车时领导座位安排第二章:职场沟通技巧第一讲:认知职场沟通1. 企业中的两个70%2. 沟通的概念3. 沟通三要素第二讲:沟通失败原因及应对技巧一、沟通失败的三大原因原因一:缺乏倾听案例分享:飞机上的小男孩1)倾听的5个障碍2)倾听的5个层次原因二:反馈不当1)3种反馈不当的表现2)反馈的四个技巧a针对对方需求案例分析:针对对方需求反馈b反馈内容要求案例分析:错误的反馈/正确的反馈c反馈要有建设性案例探讨:李经理的苦恼d反馈要及时2)接受反馈的4个技巧案例分析:表明态度的关键词及话术原因三:不注重沟通风格差异性案例分析:秀才买柴1)人际沟通风格分类2)四种沟通风格特征及沟通技巧a分析型人的特征及沟通技巧b支配型人的特征及沟通技巧c表达型人的特征及沟通技巧d和蔼型人的特征及沟通技巧二、倾听的技巧1. 有效聆听四个步骤2. “五心”倾听法3. 倾听的原则三、赞美的技巧视频案例:火车上的对话案例分享:四个赞美他人的场景分析1. 赞美的五个技巧第三讲:同上级沟通的技巧案例分析1:如何向上级沟通工作1. 同上级沟通技巧——说服领导案例分析2:如何说服上级2. 同上级沟通技巧——接受任务案例分析3:同上级汇报工作第三章:职业工匠精神第一讲:时代呼唤工匠精神互动探讨:你知道的中国百年老店案例分享:寿命超过200的企业视频案例:大国工匠——火箭心脏焊接人1. 什么是工匠精神第二讲:工匠精神内涵解读一、工匠精神核心二、工匠精神职业素养1. 专注坚持案例分享:知名快消品公司的多元化之路案例分享:荆楚工匠——一个闻香识酒人2. 严谨认真案例分享:值得一生等待的寿司3. 责任担当案例分享:远涉重洋的一封来函1)勇于担责的价值第三讲:如何培养工匠精神素养一、先做人,后做事案例分享:人对了,世界就对了1. 三种常见错误思维方式1)交差思维案例分享:老工程师建房子2)差不多思维案例分享:差不多先生3)走捷径思维案例分享:盘子一定要洗七遍;德胜洋楼不走捷径要求二、先专注,后专业1. 学会专注的三个方法2. 自我激励的两个方法三、先增值,后回报1. 不增值的后果案例分享:阿里巴巴励志姐2. 在工作中增值的方法四、先沉淀,后成才1. 个人沉淀的三种心态案例分享:公司里最年轻的总经理五、先有为,后有位案例分享:联想集团总裁的人生轨迹

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