风险分级管控核心技术

授课领域:
授课讲师:戚锐
上课方式:内训
课程时间:
授课对象
公司管理层、HSE管理人员、各部门负责人
课程目标
● 能够说出为什么要进行风险分级管控落地;● 掌握危险源辨识技巧,能够按照培训中所学到的方法对公司业务中的各种HSE危险源进行辨识、登记;● 掌握风险评估方法,能够采用公司的风险评估标准对所辨识的危险源进行评估,确定主要HSE危险源;● 能够说明什么是风险控制的最低合理可行原则,并采用本原则建立、完善公司的危险源控制标准。● 能够基于一项作业项目,完成一套完整的风险分级管控落地数据成果。
课程背景
事故发生的根本原因,是现场的危险源发生了暴露。控制事故的核心,就是有效的识别出危险源,根据不同风险的危险源,针对性进行管控,从而保证企业安全生产顺利进行。然后,很多企业对于安全的管理,仅仅停留在发生事故,控制事故,尚属于事后管理。而更多的企业,将风险分级管控落地的工作,视为应付审核的“资料”!这与安全管理基于风险的管控的核心思想背道而驰,企业预控风险,提升安全管理绩效的目标就永远无法实现!因此,做好风险分级管控落地,是一切安全管理的基础。做好此项工作,核心不是在多,而是在精,每一条危险源的识别与控制,都能
课程大纲

导入:安全时刻——强化“安全时刻”做法第一讲:做好风险分级管控落地的重要性一、典型事故案例解析血之教训:事故案例视频(基于客户所属行业区别,定制设置)1)典型的事故案例——吊物下的冤魂2)典型的事故案例——坠落的天使3)典型的事故案例——幽暗孤魂4)典型的事故案例——隐踪杀手5)典型的事故案例——吃人的机器6)典型的事故案例——不归路7)典型的事故案例——沾血的叉车8)典型的事故案例——活埋人9)典型的事故案例——残垣焦尸10)典型的事故案例——飞来横祸11)典型的事故案例——恐怖的大爆炸12)典型的事故案例——其他定制要求小组讨论:视频案例事故原因分析二、安全模型解析安全模型:瑞士奶酪模型解析安全模型:Bow-tie蝴蝶结模型解析情景模拟:如何将蝴蝶结模型应用在风险分级管控工作中?三、相关术语定义解释1. 什么是危险源?——企业爆雷的罪魁祸首2. 什么是风险?——扭转意识上的误差3. 什么是事故?——不可承受之重4. 什么是未遂事件?——免费的午餐漫画安全:事故、事件、未遂之间的关系。四、危险源及风险分级管控落地的重要性小组讨论:讨论危险源及风险分级管控落地的重要性。引导结论:重要性解析1)避免事故的源头2)过程管控的依据3)安全管理的基础4)预防为主的体现5)提高效率的保障现场问诊:企业是怎么做的?现场问诊:公司之前风险分级管控落地是如何做的?现场问诊:公司推进此项工作目前最大的困难在哪里?直通解惑:基于本章问答互动,现场为客户风险分级管控落地现状把脉。第二讲:将企业事故根源一网打尽——危险源辨识方法一、危险源辨识的概念1. 隐藏在工作各个角落中的罪恶之源——危险源在哪里1)人——从人员角度找危险源2)机——从设备角度找危险源3)料——从物料角度找危险源4)法——从管理角度找危险源5)环——从环境角度找危险源小组互动:看典型案例视频,找危险源2. 事故发生的根源解析经典模型:风险管理流程图解析二、危险源辨识的几套法网1. 法网之:ISO/OHSAS的危险源辨识方法1)罪源之15项物理性危险、危害因素2)罪源之5项化学性危险、危害因素3)罪源之5项生物性危险、危害因素4)罪源之6项心理、生理性危险、危害因素5)罪源之5项行为性危险、危害因素6)罪源之其他危险、危害因素7)罪果之20项事故导向辨识8)罪果之10项职业病导向辨识小组互动:讨论自主查找危险源样例2. 法网之:NOSA/安风体系的危险源辨识方法1)物理类罪源侦查2)化学类罪源侦查3)生物类罪源侦查4)机械类罪源侦查5)人机功效类罪源侦查6)社会心理类罪源侦查7)行为类罪源侦查8)环境类罪源侦查9)能源类罪源侦查小组互动:讨论自主查找危险源样例3. 法网之:国际能源公司的危险源辨识方法1)罪源提示词——生物2)罪源提示词——天气3)罪源提示词——化学品4)罪源提示词——辐射5)罪源提示词——重力6)罪源提示词——人体力学7)罪源提示词——压力8)罪源提示词——电9)罪源提示词——运动10)罪源提示词——热量11)罪源提示词——隐形小组互动:讨论自主查找危险源样例三、危险源辨识实操训练实战训练:危险源辨识训练评估总结:生成危险源列表第三讲:风险分级管控的依据——危险源的风险评估一、风险评估的几种定罪法典1. 定罪法典之LEC法1)事故发生的可能性L的评判2)风险暴露的频率E的评判3)后果严重程度C的评判4)风险值D的划分等级小组互动:风险评估结果分类2. 定罪法典之矩阵法1)后果严重程度S的评判标准2)发生事故可能性L的评判标准3)风险结果R的等级划分小组互动:风险评估结果分类3. 定罪法典之MES法1)控制措施状态M的判定标准2)风险暴露频繁程度E的判定标准3)事故后果S的判定标准4)风险结果R的等级划分小组互动:风险评估结果分类4. 定罪法典之经验分析法1)经验分析法的实施依据2)经验分析法的应用举例小组互动:风险评估结果分类二、风险评估实操训练实战训练:评估风险训练评估总结:生成危险源辨识清单第四讲:将零事故牢牢控制在企业手中——风险管控措施一、抓大瞄小——风险管控措施等级1. 工程(技术)措施2. 管理措施3. 预防性措施4. 补救性措施小组互动:看图判断控制措施的有效性二、最佳平衡——最低合理可行原则(ALARP)讨论:什么是最低合理可行原则1. 风险控制的原则2. 风险管控的收益比3. 风险管控的ALARP点4. 实施最低合理可行的注意事项情景模拟:最低合理可行原则在车辆安全实际管控中的应用模拟三、惩恶牢笼——风险管控三大落地工具小组互动:在我们公司的应用落地?工具一:PTW——作业许可管理工具二:JSA——工作安全分析工具三:TBT——班前安全会议四、风险管控措施实操训练实战训练:风险管控之预防措施与补救措施成果产出:形成可落地的管控结果1)形成风险分级管控落地清单2)形成中高风险分级管控落地清单3)形成安全管理方案课程总结

课程或咨询项目申请
成为会员:福利多多,详情咨询客服
您的职务
营收规模

Copyright © 助龙 2009-2022. All Rights Reserved. | 湘ICP备16006113号-10 | 湘公网安备 43019002001188号


电话:0731-84428272 邮箱:99554672@qq.com
地址:长沙高新区咸嘉湖西路388号
服务协议 隐私政策