《翻转课堂之翻转技术》

授课领域:微课开发
授课讲师:彭晓辉
上课方式:公开课/内训
课程时间:
授课对象
企业内训师、大中小学老师、教育工作者
课程目标
● 了解成人学习的特点,及翻转课堂技术的发展史以及目前的应用情况, ● 掌握企业培训与翻转课堂的价值点在哪里,作为内训师来说如何使这两点重合● 了解翻转课堂在企业内训中应用的案例,并将优秀点引入到自己的授课中,● 掌握翻转技术的精髓,唤醒旧知识体系,接受新知识,并将两者有效结合,● 提升编写课前学习资料的能力,学会制作课前学习的文字资料、声音资料、视频资料和动画资料的技术,(包括电子相册制作、语音采集编辑、视频拍摄、视频剪辑、主流软件Adobe Premiere Pro CS3快速操作、易企秀的快速操作)
课程背景
遗忘曲线告诉我们一个道理,成人对待新生事物的学习都会有遗忘的规律,加上成人都有自己的旧知识体系,永远都难以做到空杯心态,那如何能让员工学习新的知识,并在以后工作中加以运用呢?最终养成良好的工作习惯呢?这是考验每个企业内训师的教学能力重要一点。按照一个人养成一个习惯需要21天,但是需要在21天内不断有人督促和指导,作为一个企业来说这个需要付出巨大的时间和管理成本。在这样的情况下翻转技术孕育而生,早期因很多业务部门人员都忙于工作的开展,翻转技术运用更多的是视频类、动画类的微课课程在线学习,课后通过在线考试去检
课程大纲

第一讲:认知翻转课堂一、翻转课堂的发展史1. 国外K12教育中翻转课堂技术应用案例:美国林地高中2. 国外企业培训中翻转课堂技术应用案例:可汗学院3. 国内K12教育中翻转课堂技术应用案例:重庆聚奎中学案例:中国大学MOOC4. 国内企业培训中翻转可以技术应用案例:某制造型企业的应用案例:某商学院的在线平台案例:某销售企业的新员工培训4. 翻转课堂与传统课堂的区别互动:分析为什么越来越多的教育工作者选用翻转技术5. 成人学习的遗忘曲线二、翻转课堂的价值1. 对企业的价值2. 对内训师的价值3. 对学习者的价值三、经典翻转课堂的案例1. 有考试的在线类课程案例:某商学院在线学习平台2. 有情节的视频类课程案例:某世界500强的管理培训视频3. 有互动的动画类课程案例:某培训机构的思维开发培训4. 有打怪的动画类课程案例:某销售公司的新员工培训四、翻转课堂的适用范围1. 翻转课堂的学习方式2. 翻转课堂的两个基本要素3. 翻转课堂的误区4. 翻转课堂在企业员工培训中应用的困境第二讲: 翻转课堂的应用技术一、课前文字类资料制作(word、PPT)二、课前语音类资料制作(Adobe Audition)三、课前视频类资料制作1. 视频剧本的编写2. 视频片段的拍摄3. 视频片段的剪辑(Adobe Premiere Pro CS3)4. 视频片段的输出(Adobe Premiere Pro CS3)互动:制作自己所授课程的课前动画类资料四、课前动画类资料的制作1. 场景的设计(易企秀)2. 页面的设计(易企秀)3. 动画的设计(易企秀)4. 信息的收集(易企秀)互动:制作自己所授课程的课前动画类资料五、课后问卷的设计1. 问卷模板的设计(问卷星)2. 问卷信息的收集(问卷星)3. 问卷数据的整理(问卷星)互动:制作自己所授课程的课后试卷第三讲:翻转课堂的课中技术一、以学生为中心的设计原则互动:我什么时候学得最好二、翻转课程大纲设计一定要用智慧导图(MindManager7)互动:制作一份所授课程的智慧导图大纲三、讨论式的翻转1. 分组讨论小组互动:分组的方式有几种2. 小组辩论3. 作业互评小组互动:他们哪里还可以做的更好四、任务式的翻转1. 小组作业2. 情景模拟小组互动:设计一个教学场景第四讲:翻转课堂的翻转项目一、教学角色的翻转二、课程内外的翻转三、知识传授内化的翻转;四、教学互动的翻转

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