结构性思维——思考更清晰,表达更准确

授课领域:HRBP
授课讲师:崔佳和
上课方式:公开课/内训
课程时间:
授课对象
全员必备
课程目标
1. 让员工掌握结构性思考的路径,提升思维能力2. 建立组织内统一的思维和沟通体系,打造组织内共同的思维和语言平台3. 通过各阶段的实操练习,最终搭建一个解决问题的完整框架,输出最终解决报告(PPT版)
课程背景
您或您的员工是否也存在这样的问题?1. 思考问题,没头绪,抓不到关键点,头脑混乱2.写报告时,观点不明确,废话多,逻辑混乱,缺乏说服力3.说话不经思考,脱口而出,说完后后悔不迭4. 沟通时没重点、想到哪说到哪、思路杂乱无章5.复杂事情说不清,关键问题说不到点儿上结构性思维可以帮您和您的员工一, 思考时能快速理清头绪、抓住关键、找到根源,以更好地应对错综变化的情形、有条不紊地处理各种复杂事务!二, 汇报、总结、方案、文章、讲话时,让听众有兴趣、记得住,给人留下重点突出、逻辑清晰、结构严谨的印象!三,对内对外
课程大纲

前言:为什么思维要结构化1.提升员工思维严密性2.提高员工之间的沟通效率3.提升组织的工作效率案例呈现:金字塔思维在生活中的闪现第一讲:构建结构性思维一、结构性思维表达的4个基本特点1.四大特点1)结论先行,真的需要吗?案例:会议安排工作汇报(从繁冗复杂到简洁高效)2)分类清楚:案例:某公司广告语一字之差,效果大不同案例:“分类”为核心的行业3)排序逻辑案例:国内某IT企业管理层排序的讲究4)上下对应视频:X单位超级的上下对应2.结构化思维标准图1)标准图2)3种子结构3.企业应用实例:交付产品或服务时你敢说这话吗?案例:麦肯锡和国内某名企的应用二、结构性思维接受信息的4个步骤案例演练:金字塔的神奇传说1.识别——识别信息中事实与个人观点或判断2.对应——找到事实与观点对应关系3.结构——构建信息之间的关系图4.表达——用一句话(尽量简洁)概括主题视频:《金字塔有超自然力量的原因》第二讲:纵向结构—搭框架一、结构性思维解决问题的基本步骤1.设定场景1)7何法—场景再现2)5WHY思维导图法—界定痛点分阶段演练任务1:找出觉得需要解决的痛点。用7何法描述发生了什么,写出痛点以及找到痛点的5个问题。2.确定主题1)制定目标SMART原则2)二维四象限法分阶段演练任务2:写出符合SMART原则目标,确定主题。3.设定问题4.回答疑问二、从上到下提问/回答式1.问多深视频:雾霾的危害2.问多宽案例:NOMO系统能够满足客户管理的全部需求分阶段演练任务3:搭建上个任务主题的纵向结构三、从下到上概括/总结式1.概括总结步骤1)收集信息2)明确分类3)概括总结案例:王老板损失了多少钱?练习:针对IP网络的攻击的统计练习:电信公司语音业务的变化分阶段演练任务4:小组轮换审阅上个任务搭建纵向结构,提出意见和建议分阶段演练任务5:根据框架图确认PPT页数,手绘PPT 1张/人第三讲:横向结构—定逻辑一、演绎结构1.标准式1)构成结构2)运用场景视频:欧莱雅练习:分析张瑞敏的讲话稿,画出结构图2.常见式1)构成结构和运用二、归纳结构1.归纳论证的种类2.归纳论证三种子结构情景演练:营业厅礼貌递接物品行为规范3.归纳结构分类标准:MECE原则分阶段演练任务6:检视完成的框架结构符合MECE原则以及确定结构顺序第四讲:序言结构—选开场一、序言结构基本要素1.S背景2.C冲突3.Q疑问4.A解答二、常见的需要模式1.标准式------------SCQA2.开门见山式-------ASC3.突出忧虑式-------CSQA4.突出信心式-------QSCA三、金字塔的表达技巧1.结论性的主题句2.主题立场鲜明3.结论打动人心4.适当包装“卖点”分阶段演练任务7:为你的框架撰写序言分阶段演练任务8:完成整个PPT的制作

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