找到工作源动力

授课领域:
授课讲师:李培翔
上课方式:公开课/内训
课程时间:
授课对象
部门经理、主管和团队负责人
课程目标
建立阳光心态;● 塑造结果思维;● 打造极致策略;● 找到人生长板;● 晋升高层思维;● 认清精力曲线;● 了解财富规律;● 承担绝对责任。
课程背景
当你还在感叹90后不好管理的时候,95后已经成为职场新生力量的主力军,你感叹他们不如60后忠诚,不如70后好学,但是这是你必须面对的一代人,他们是看着美国大片的长大的一代人,也是刷着抖音、玩着快手的长大的一代人,所以你身边那个有个性、不服管的年轻人不是个例,网易调查显示2018年10000大学生中52%的大学生的理想职业是网红,面对职场新势力,我们应该做更多的引导而非说教,不要指示他们怎么做,而是引导他们想一想,因为这也是最具战斗力和创造力的一代人。
课程大纲

第一讲:阳光心态一、什么是正确的观念与积极的心态?——积极心态的力量!二、案例论证:正确的观念和积极的心态对人生、工作有什么影响?三、心理测评:职场中的我表现是积极还是消极?四、消极心态的形成及危害五、正确的观念和积极的心态从哪里来?六、现场活动:唤醒你的爱第二讲:结果导向一、商业的本质是等价交换,也就是用结果证明价值二、为什么不做结果?(现象分析)1. 认识问题(不知道什么是真正的结果)2. 能力问题(做不出结果)3. 态度问题(不愿意做结果)三、结果的四大假象1. 态度≠结果2. 任务≠结果3. 职责≠结果4. 理由≠结果小组分享:你的岗位工作,做到什么程度是任务,什么程度是结果?四、定义结果的三大要素1. 有时间2. 有价值3. 可考核小组研讨:按照结果定义的三大要素制定下个月的工作目标五、做结果的三种思维方式1. 镜子思维2. 底线思维3. 外包思维小组研讨:热气球坏了,把谁仍下去?第三讲:极致策略一、极致策略的定义1. 多想一点,多做一点,向前进一点。案例解析:洗个车五万元你洗不洗?课程互动:极致默契的团队只需要三个动作2. 九段秘书的极致策略。二、如何做到极致1. 极致的平台2. 极致的团队3. 极致的自己三、如何成就极致的自己1. 每天半小时以上的持续学习2. 找到自己的职业教练并持续获得反馈3. 每周一次自省第四讲:长板理论一、长板理论的定义1. 找到自己的核心竞争力并不断增强二、三大长板保障人生1. 工作长板2. 生活长板3. 才艺长板课堂思考:如何成就有趣、有料、有意义的人生?第五讲:圈层思维一、圈层思维的定义1、高层社会人帮人,中层社会人比人,底层社会人害人二、构建成就他人的思维方式1、心变、势变、运变第六讲:财精曲线一、财精曲线三大理性思考1. 你认为自己什么时候最穷?什么时候最富?2. 你认为自己什么时候精力不够用?3. 你对自己当下的经济状况是否满意?课堂研讨:学员根据自己的回答画出财精曲线并完成自我分析二、财精曲线反映三大现实1. 人生会有力不从心2. 人生会有机遇分享3. 人生就该顺应规律课堂互动:画出年龄节点,理性思考人生。第七讲:负责心态一、案例研讨:过马路被撞死---谁的责任?二、最重要的思维改变:面对责任的时候我们的思维模式三、只有承担起100%责任我们才能够改变现状四、100%责任思维的入口是:我错了!五、对错不重要,重要的是我们得到了,还是失去了六、我是一切的根源,我可以做使改变发生的人第八讲:成为你人生的领袖一、责任背后的意义二、个人与团队的关系三、感恩身边的每一个人四、公司平台与个人的关系五、感恩领导、老板六、领袖的风采报数活动

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