《盈利有道——创造高收益的阿米巴经营》

授课领域: 顶层设计生产管理,
授课讲师:刘昭华
上课方式:公开课/内训
课程时间:
授课对象
企业中层以上管理干部
课程目标
● 能够陈述阿米巴经营模式的构建与运作原理;● 帮助学员培养经营者意识,建立价值思维和利润思维;● 掌握经营业绩改善的路径,并建立“省钱即赚钱的”意识;● 能够制定本企业阿米巴经营的推行计划;● 掌握与市场直接挂钩的部门核算制度,贯彻“销售最大化、经费最小化”;● 能够列举建立独立核算经营单元的方法;● 能够陈述阿米巴经营组织、经营会计及内部交易构建的方法。
课程背景
当前,中国经济已全面进入新常态的新阶段,企业经营也面临着前所未有的压力。随着行业整体竞争更趋激烈,企业人力成本的逐年增加,盈利能力的持续下滑。如何激发组织的活力,保持团队持续的创造力,在追求规模效益的同时保持企业的高效灵活,成为很多经营管理者亟待解决的问题。在思考企业经营的过程中,大量的优秀企业家认识到阿米巴经营在组织创新、团队激活、经营人才培养等方面的威力,于是开始学习实践阿米巴经营,如华为、上汽、美的、阿里巴巴、海航、海底捞、韩都衣舍等中国代表型企业,都纷纷在企业内部践行阿米巴经营,构建适合自己企业的
课程大纲

开场导言,引发思考第一讲:阿米巴经营体系的构造原理一、阿米巴经营的威力:成就三家世界500强视频案例:拯救破产的日航空二、“日航重生”给企业经营的启示启示:阿米巴经营是人心的经营三、阿米巴经营的定义和特点1. 阿米巴经营的定义视频案例:阿米巴经营定义2. 阿米巴经营的特点1)独立核算2)经营人才3)全员参与案例互动:杂货店的阿米巴应用四、阿米巴经营的基本结构及运行原理1. 基本结构:经营哲学*阿米巴体制*经营会计2. 阿米巴经营的运行原理五、阿米巴经营的衍生脉络第二讲:阿米巴组织创造高收益一、传统金字塔型组织结构:行政命令型二、阿米巴组织结构:服务型三、巴组织特征:直线组织与辅助组织完美结合1. 能定位2. 内部交易关系3. 企业政策体制4. 量化分权分级5. 事业生命周期案例分享:某案例企业阿米巴组织结构示例四、巴组织划分的目的1. 兼具灵活规模2. 看清经营实态3. 独立核算经营4. 经营人才育成五、米巴组织划分的必要条件1. 遵守公司经营政策2. 能够独立核算3. 能够独立完成业务4. 清晰的工作边界演练:构建本企业的阿米巴组织结构第三讲:阿米巴内部交易创造高收益一、建立内部市场机制的经营意义1. 市场机制引入工作现场,传递市场压力2. 实现自主经营,激发员工潜能二、企业内部交易与定价的本质三、内部交易结构示例四、共费用分摊,内部形成客户关系1. 费用分摊后的管理转变1)意识转变2)业绩评价3)费用管理4)人员使用2. 费用分摊的操作原则3. 费用分摊的标准举例案例:某企业费用分摊利润表解读案例剖析:某企业阿米巴经营推行实践路径第四讲:阿米巴经营会计创造高收益互动:会计用来干什么案例:企业赚的钱去哪儿了一、日企的伟大发明 —— 经营会计二、经营会计与财务会计的区别三、经营会计损益表》整体构造1. 算逻辑2. 科目分类3. 科目用途课堂演练:变动费与固定费的科目分类与识别四、营会计损益表》科目管理原则1. 动费管理2. 固定费管理3. 科目设置方法五、单位时间核算表》的活用1. 《单位时间核算表》的构成2. 提升单位核算值的路径案例:某企业的经营会计损益表构造第五讲:业绩分析与改善创造高收益案例互动:《经营会计报表》与经营能力分析1. 稻盛和夫的“拧毛巾”哲学2. 基于经营会计的PDCA循环3. 定性分析与定量分析的有效结合4. TCD改善提案第六讲:经营哲学创造高收益一、稻盛哲学精髓分享1. 稻盛哲学的原点:敬天爱人2. 稻盛哲学判断事物的基准:做人何为正确3. 经营哲学与人才培养案例:京瓷哲学手册展示与解读二、经营哲学创造高收益视频案例:对话栏目案例:海底捞经营哲学的力量三、经营哲学的核心内容1. 经营哲学的四维模型2. 案例企业的哲学课题思考:梳理自己企业的经营哲学第七讲:阿米巴经营修行之路径1. 阿米巴经营推进导航2. 阿米巴经营本土落地原理与步骤3. 阿米巴经营本土落地常见误区

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