业绩倍增——阿米巴经营会计实操班

授课领域:商业模式 顶层设计,
授课讲师:刘昭华
上课方式:内训
课程时间:
授课对象
已系统学习《阿米巴经营方案构建班》课程的企业部门负责人,包括:总经理、总监、经理、主管等
课程目标
● 帮助学员通过经营会计的活用,进行可视化管理和决策,降低经营风险;● 掌握年度经营计划制定的方法,优化经营计划体系,提升企业竞争能力;● 帮助学员掌握展开有效业绩分析的方法,进行良性循环改善,充分释放企业潜能;● 建立业绩循环改善系统,实现“销售最大化,经费最小化”,提升企业盈利能力。
课程背景
稻盛和夫创建并践行“阿米巴经营模式”,成就了三家世界500强企业。近年来,阿米巴经营也受到了中国企业家的热烈追捧,越来越多的优秀企业家意识到阿米巴经营在组织创新、团队激活、经营人才培养等方面的威力, 于是在企业内部学习推行阿米巴经营。阿米巴经营本质上就是通过市场机制,通过组织创新,真正实现“激发人心,激活组织,释放企业的潜能”。也因为它符合中国当下的经营环境,能系统解决传统管理中的种种弊端,逐渐被越来越多的企业所探索实践。阿米巴经营的运行逻辑就是基于牢固的经营哲学,通过阿米巴组织的构建“让人人成为经营者”
课程大纲

开场导言:经营会计实态经营的七原则第一讲:经营会计损益表的构造及活用一、经营会计损益表的概要二、经营会计损益表的特征1. 边界利益与销售额和边界利益率的关系2. 经营利益与固定费和销售额的关系三、经营会计损益表的活用1. 活用于战术决策的方法实例2. 活用于计划立案的方法实例3. 活用于问题分析的方法实例4. 活用于绩效评价的方法实例第二讲:业态政策与较差竞争力分析一、较差竞争力的本质1. 企业竞争力构造模型图二、毛利率与边界利益率的差异案例:1. 流通业企业2. 制造业企业三、影响较差竞争力的外部因素四、影响较差竞争力的内部因素1. 贸易业2. 制造业实战演练:本企业变动费使用效率分析及改善第三讲:经营体制与固定费分析一、固定费的管理1. 固定费的定义及分类2. 可管理费与不可管理费3. 对固定费分类的思考1)人工费2)设备设施费3)利息4. 固定费的本质5. 固定费与经营力的集中度二、固定费的生产力1. 生产力的定义2. 经营会计对生产力的思考3. 固定费的生产力1)固定费生产力的指标2)固定费生产力的分类管理实战演练:制定本企业各经营单元“生产力指标体系”第四讲:年度利益计划的制定一、经营计划的种类与利益计划二、年度经营计划及制定方法1. 计划的目的2. 计划的对象范围3. 计划的制定者4. 计划的内容5. 计划制定的三种方法1)挑战利益计划2)标准利益计划3)基准利益计划三、年度利益计划制定的具体对策现场实例演练:根据年度基本方针,制定年度利益计划四、年度利益计划制定的顺序及实例展示第五讲:损益的预测实绩分析一、损益预测实绩分析的含义二、损益预测实绩分析模型1. 经营利益差异分析1)经营利益差异分析的三个维度损益项目差异分析2)边界利益率差异分析3)生产力差异分析日本企业生产力健康指标4. 盈亏平衡点差异分析1)盈亏平衡点的计算2)盈亏平衡点安全度a计算方法b改善方法3)盈亏平衡点图的画法与企业收益结构a盈亏平衡点含义与画法b变动费固定费的变化与平衡点的变化c盈亏平衡点图的三种形态实战演练:本企业“盈亏平衡点”的分析三、损益预测实绩分析应用实例案例解读:1.《某公司损益预测实绩分析》2. 损益预测实绩应对课题整理四、业绩分析报告制作参考:某企业业绩分析报告练习:各经营单元业绩分析报告制作五、组织业绩发布会1. 业绩发布会五步曲第六讲:TCD循环改善一、基于经营会计的PDCA循环二、TCD循环改善系统建立模型:现场改善专案模型三、TCD循环改善要点案例:某公司改善提案解读及改善成果示例课后演练:根据《经营会计报表》,找出问题,制定“TCD循环改善提案”

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