<strong>课程引导，现场讨论：</strong><br />什么是优秀企业员工的标准模型<br /><strong>第一讲：企业需要什么样的员工</strong><br />一、积极阳光的职业心态<br />1、员工的职业态度<br />2、员工的职业角色意识<br />3、心态决定一切--要具备的职业心态<br />二、优秀卓越的职业素养<br />1、职业素养的内涵<br />2、职业素养的范围<br />3、职业素养的意义和影响<br />【课程互动，现场讨论：<br />1、态度、能力，哪一个更重要?<br />2、失败员工的致命缺点<br /><br /><strong>第二讲：打造职场阳光心态</strong><br />一、感恩的心态<br />1、为什么要感恩?<br />2、“感恩心态”的力量<br />3、一个具有感恩文化的组织才是一个充满凝聚力和竞争力的组织<br />4、如何让员工自动自发充满信心，产生工作积极性?<br />【课程现场，互动演练：我们一起来感恩!<br />二、积极的心态<br />1、“积极心态”之树<br />2、“消极心态”之树<br />3、积极心态修炼<br />三、敬业的心态<br />1、敬业的现实状态分析<br />2、敬业的理由<br />3、敬业的三阶段<br />4、如何做到敬业<br />四、学习的心态<br />1、市场在发展，企业在发展，不进取、不学习，就有可能被企业淘汰。<br />2、韦尔奇对你的忠告?<br />3、超越竞争对手的唯一方法是什么?<br />4、为什么要建立学习型组织?<br />5、怎样提升企业培训的效果?<br />【课程现场，互动思考：你有学习的心态吗?<br />五、老板的心态<br />1、打工心态与老板心态的对比分析<br />2、怎么样能像老板一样思考?<br />【课程现场，模拟演练：今天，我是老板!<br />六、双赢的心态<br />1、为什么要合作? “合作共赢”的意义?<br />2、改变态度<br />3、适应环境<br />4、享受过程<br />5、活在当下<br />6、学会弯曲<br />【课程现场，互动思考：你有双赢的心态吗?<br /><br /><strong>第三讲：铸就卓越职业素养</strong><br />一、诚信守诺的职业素养<br />1、诚信守诺的内含与意义<br />2、尊重事实<br />3、真诚不欺<br />4、讲求信用<br />5、信誉至上<br />二、合作共赢的职业素养<br />1、合作共赢的内含与意义<br />2、求同存异<br />3、互助协作<br />4、公平竞争<br />三、遵规守纪的职业素养<br />1、遵规守纪的内含与意义<br />2、学习岗位规则<br />3、执行操作规范<br />4、遵守行业规范<br />5、严守法律法规<br />四、恪尽职守的职业素养<br />1、恪尽职守的内含与意义<br />2、强化职业责任<br />3、坚守本职岗位<br />4、提高职业技能<br />五、公正廉洁的职业素养<br />1、公正廉洁的内含与意义<br />2、平等待人<br />3、公私分明<br />4、坚持原则<br />5、追求真理<br />【培训课程答疑，现场互动讨论：