第一讲：【道】追根溯源，打开情商领导力之门一、左手管理，右手领导，平衡才是王道视频导入：观看《领导和管理专家谈》片段，区分领导和管理1. 领导和管理都是实现目标的手段2. 领导是“领导人心”，管理是“管理事务”3. 领导行为只能用领导方式解决，管理行为只能用管理方式解决小组讨论：区分领导行为和管理行为4. 领导和管理两手都要抓视频分析：观看《亮剑》片段，体验管理和领导的灵活应用二、情商成就人生，铸就领导力之魂1. 情商到底是什么？小组讨论：情商是否是说好话2. 高情商“ARES模型”成就人生1）自我意识及提升方法案例分享2）自我管理及情绪驾驭诀窍3）同理心是助您达成一致的法宝4）人际关系让您相交满天下3. 情商铸就领导力第二讲：【法】综合提升，迈过情商领导力五道坎一、MARCH领导力提升模型，打通情商领导力修炼1. MARCH模型，实现领导力的稳步提升——Motivation 动机——Ability 能力——Role perception 角色认知——Change 改变——Habit 习惯2. MARCH模型实战解析案例分析：一年成功减重30斤案例分析：一个转岗管理者的蜕变二、轻松迈过情商领导力修炼的五道坎第一道坎：动机是源泉，解决愿不愿的问题1. 驱动成年人的三种社会动机1）成就动机：不断改进和提升2）亲和力动机：建立友好和谐关系3）影响力动机：对别人产生施加影响案例分析：社会化动机案例分析2. 动机和岗位匹配产生质变第二道坎：认知是前提，解决知不知的问题1. 个人成长过程就是突破自我认知的过程2. 三种方法帮您准确进行自我认知3. 个人领导风格评测和MBTI评测视频分析：《萌妃嫁到》《马云赚钱很后悔》第三道坎：能力是基础，解决能不能的问题1．自我意识1）自我意识能实际评估自我2）自我意识的典型表现2. 自我管理1）实现情绪的平衡2）七秒消除愤怒小技巧视频：《情绪的奥秘》，体会情绪自我管理的奥秘3. 同理心1）同理心产生情感共鸣2）同理心培养必须搁置自我情绪3）同理心四层次速成术视频分析：《爱情公寓五》片段，体会同理心的关键是期待和回应互动练习：同理心练习4. 人际关系1）人际关系良好的人相交满天下2）提升社交直觉激发人际关系改善第四道坎：改变是过程，解决干不干的问题1. 改变是为了养成新习惯2. 单点突破让改变水到渠成第五道坎：习惯是目的，解决成不成的问题视频分析：《你对习惯的理解可能是错的》，体会习惯对个人的深刻影响1. 习惯是一种自发的反应2. 习惯的行程是大脑思维组块化的过程3. 习惯养成铁三角MSP——大脑改变+上升螺旋+科学规划第三讲：【术】自我修行，“正念”修炼情商领导力内功一、正念随处可见，不再神秘视频分析：TED演讲《每天正念冥想十分钟》，听大师介绍正念1. 正念的本质是感受当下2. 正念就在你我身边，例如瑜伽、冥想二、正念是卓越情商领导力提升的核动力1. 正念改变大脑，从而形成最底层的驱动力2．正念对情商的自我意识、自我管理、同理心和人际关系都有显著的提升作用3. 正念是目前已知的情商领导力修炼最简单最直接的办法三、体验正念，走上正念之路1. 体验正念2. 每天十分钟，用正念改变人生互动练习：专属正念练习第四讲：【器】工具应用，修习情商领导力六大招式一、领导力四环模型（个人素质、岗位要求、领导风格、组织氛围）1. 领导风格决定了组织氛围，并对组织绩效有直接重要影响2. 领导风格就像高手对决选择的招式，要应需而变，灵活运用视频分析：《亮剑》片段体会领导风格的灵活应用二、解读情商领导力六大招式1. 指令型领导风格：“照我说的做”1）指令型领导风格和行为表现2）指令型领导风格哪些场景最有效3）指令型领导风格的改善和提升视频分析：《亮剑》片段2. 领跑型领导风格：“跟我上”1）领跑型领导风格和行为表现2）领跑型风格哪些场景最有效3）领跑型风格的改善和提升视频分析：《高效人士》片段3. 民主型领导风格：“您的想法是？”1）民主型领导风格和行为表现2）民主型领导风格哪些场景最有效3）民主型领导风格的改善和提升视频分析：《绝密953》片段4. 亲和型领导风格：“员工优先”1）亲和型领导风格和行为表现2）亲和型领导风格哪些场景最有效3）亲和型领导风格的改善和提升视频分析：《乔家大院》片段5. 辅导型领导风格：“试试这个”1）辅导型领导风格说明和行为表现2）辅导型领导风格哪些场景最有效3）辅导型领导风格的改善和提升视频分析：《点球成金》片段6. 愿景型领导风格：“跟我来”1）愿景型领导