企业模式创新与业绩倍增

授课领域:
授课讲师:温茗
上课方式:公开课
课程时间:
授课对象
?企业老板、销售总监、经理 ?营销行业业绩负责者 ?需要拓展提升的培训从业者 转型发展的企业管理人员
课程目标
课程收益:● 价值1:清晰掌握业绩提升的系统分析架构;● 价值2:掌握业绩目标达成的七步价值链技术;● 价值3:掌握如何与团队一起分析业绩目标的技术;● 价值4:掌握透过教练技术来开发团队智慧的技术;● 价值5:掌握从业绩提升到企业价值提升的系统认知
课程背景
课程背景:随着商业竞争日益激烈,中小民营企业进入精细化、创新化经营竞争阶段,在这个阶段,围绕营销价值链的优化、重组、创新、整合来提升企业的业绩,提升企业整体价值,已成为一个关键!如何快速分析企业业绩提升的关键点和关键策略?如何透视企业的营销价值链上的真实数据和事实?如何挖掘业绩提升的突破点?如何找到业绩提升的关键路径?如何打开企业业绩提升的天花板?业绩提升是一个系统工程,首先从营销层面切入探寻方法,然后透过营销模式转型和顶层设计打开更为广阔的空间,可以随时驱动业绩挖潜,协助终端业绩提升。本课程适合追求高效
课程大纲

课程大纲 前言:不确定时代管理者面临的挑战模块一:客户经营一、营销系统1.营销闭环架构理解案例:海底捞2.引流潜在客户的四大法则1)品牌塑造2)吸引眼球3)独特装饰4)营销创新案例:盒马鲜生3.培养目标客户的四大法则1)价值沟通2)社群建设3)活动营销4)客户分享4. 达成成交客户的四大法则1)了解需求2)客户角度3)价值攻心4)服务贴心5.培养VIP客户的的四大法则1)会员锁客2)服务贴心3)价值叠加4)真情永久6.与客户成为生意伙伴四大法则1)关系强化2)利益共同3)合作模式4)转消费商课程思考与分享:1.目前你的企业、部门业绩提升卡在哪里?业绩突破点在哪里?模块二:打造无敌团队一、目标第一法则1. 以客户为关注焦点二、凝聚力2大法则1. 领导表率2. 上行下效三、执行力3大法则1. 建立执行标准2. 建立绩效反馈机制3. 配置合适的资源四、组织活力4大法则1. PK机制 2. 导师机制 3. 团队文化4. 正式团队与非正式团队并存五、新激励模式1. 理解员工的心里期望模型2. 设计保障和激励并存的薪酬体系3. 设计裂变的股权激励合伙人模式课程思考与分享:1.目前你的企业,团队建设的短板在哪里?接下来你会如何做?模块三:产品为王一、产品为王的3大基础法则 1. 深刻了解客户需求2. 设计产品独特价值3. 产品叠加服务4. 好产品在互联网时代就是二、让产品更加符合客户需求的3大法则1. 产品组合2. 设计专属交付方式3. 快、专注、极致化课程思考与分享:1.目前你的企业,产品和服务方面的建设短板在哪里?接下来你会如何做?模块四:经营制胜一、初创企业快速成长的四大法则 1. 聚焦客户2. 打磨产品3. 快速发展4. 创新迭代二、发展期企业快速成长的四大法则 1. 专注于客户价值打造2. 设计商业模式3. 整合资源和能力4. 注重盈利模式课程思考与分享:1.目前你的企业,经营方面的建设短板在哪里?接下来你会如何做?课后作业:思考一个学习后的行动计划,并承诺实施(本课程结束)

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