如何做一名优秀的客户经理

授课领域:
授课讲师:崔海芳
上课方式:内训
课程时间:
授课对象
银行网点主管、客户经理及其他营销相关岗位员工
课程目标
● 意识提升:正确认识自己的工作,了解行业市场状况● 能力提升:准确定位客户,多渠道收集、选择客户● 营销模式:了解柜员所需要掌握的联动营销模式● 思维转变:提升服务质量,增强客户满意度● 技能提升:掌握谈判技巧,学会从客户角度出发,需求挖掘、异议处理● 素养提升:真诚对待客户,合理运用技巧,塑自己的职业素养,提升自我
课程背景
随着思想观念的转变,人们对银行的各种理财或者信贷产品的态度越来越开放,接受能力也在逐步增强。但是,随着互联网金融企业的大肆“挖角”比如阿里小贷、余额宝、P2P、众筹等众多新业务形态的出现,传统银行业受到冲击。除此之外,简单粗暴式的推销方式早已退出历史舞台。在机遇与挑战并存的情况下,银行客户经理要想把工作做得出色,不仅要有较强的公关能力和系统的营销策略,还要有强烈的服务意识,并且能够积极调动银行的各项资源,从而为客户提供全方位、一体化的服务。本课程强调谈判之前的准备工作、如何谈判才更容易成功、银行和银行客户
课程大纲

第一讲:银行业的大变局一、银行业大变局的开始1. 央视《对话》首次连续两期同一话题2. 黄金十年的结束二、银行的窘境1. 银行踩了多少雷2. 传统的客户正在老去离去3. 战术勤奋,战略懒惰第二讲:定位目标客户群一、从需求出发圈定客户1. 我行主打产品有哪些2. 产品解决的需求是什么3. 哪些人群有理财或贷款需求视频:脑白金二、从客户属性出发定性客户1. 客户的性别与年龄段2. 客户的工作及消费行为3. 客户的兴趣爱好从市场细分出发锁定客户1. 客户为什么选择我们的产品2. 客户要求的服务有哪些3. 客户的购买能力和潜力有多大第三讲:客户信息收集与选择一、陌生拜访寻找客户1. 准备好业务简介等资料2. 与客户交谈接近关系3. 留下客户的联系方式4. 进行大批量拜访二、通过相关第三方寻找客户1. 鼓励现有客户推荐其他客户案例:模仿寻找同类客户三、通过媒体、广告等以信息1. 关注行业性报纸、网站、微信公众号2. 养成每天看新闻的习惯3. 从新闻中发现有用信息四、筛选客户的其他方式1. 从朋友圈入手找客户2. 查看行业公开名录3. 通过展会积累客户资源第四讲:与客户进行业务谈判一、谈判前的准备1. 与客户提前预约2. 明确谈判的最终目标3. 给出一个价格底线4. 准备充分的业务资料案例:被遗忘的邀约二、四大谈判策略1. 苏格拉底诱导术2. 钳子策略3. 遛马策略工具:话术模板4. 黑脸白脸术互动:话术分析三、四大谈判技巧1. 不直接说出自己的目的2. 进入对抗型谈判3. 给客户留面子4. 不像多米诺骨牌一样让步案例分析:客户经理小赵第五讲:进行场外公关一、巧用非正式沟通1. 选择要接触的对象目标2. 根据对象作息规律选择时间3. 根据客户喜好选择场合二、组织活动让客户High起来1. 确定一个趣味性主题2. 策划活动方案3. 向目标客户发出通知第六讲:激活客户需求一、提问法挖掘客户需求1. 使用四级提问模式2. 问题要有针对性3. 善于运用“二选一法则”视频:沟通的重要性二、业务法深化客户需求1. 确定客户需要解决的问题2. 说服客户的时间只有15秒(FABE)3. 一次只需要推荐一种产品互动:猫和鱼的故事三、开发老客户1. 主动联系老客户2. 给老客户提供特别优惠3. 让老客户购买其他产品4. 用奖励计划培养客户忠诚度第七讲:解决客户顾虑一、购买理财产品的三大顾虑1. 担心资金存在安全问题2. 担心风险大无法控制 3. 感觉各个银行都差不多二、购买信贷产品的五大顾虑1. 利率太高2. 还款方式麻烦3. 额度有点少4. 还款期限短5. 贷款流程复杂案例:消除顾虑的促销第八讲:处理客户拒绝一、判断真假拒绝1. 不信任2. 不需要3. 不合适4. 不关键案例:强势的理财经理二、处理拒绝的五大策略1. 假处理2. 否定法3. 询问法4. 举例法5. 转移法第九讲:客户投诉处理方案一、如何面对投诉抱怨的客户1. 先致歉,不与客户正面冲突2. 以平常心看待,不先入为主3. 团队作战,寻求同事帮忙二、分析客户投诉抱怨的原因1. 期望值过高2. 服务的态度与技巧不好3. 银行管理制度效率低4. 客户自身性格原因案例分析:被投诉的客户经理三、给出解决方案1. 通过合理解释降低客户的期望值2. 尽快帮助用户解决问题第十讲:自我与团队管理一、如何进行自我管理1. SWOT自我分析2. 通过SMART原则设置精确目标3. 做一个工作计划表4. 提高时间利用效率5. 一周一小结,每月一大结二、优秀客户经理养成记1. 甄别造千万元储蓄大户2. 数次拜访客户拿到大单三、客户经理品质养成1. 诚实信用,第一时间告诉客户收益与损失2. 热情周到,无论钱多少均一视同仁3. 积累知识,每月都有小进步4. 心态平和,事多事少一样做5. 情绪稳定,不将坏情绪带入工作中总结与回顾

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